SAP HCM/SuccessFactors - HR Transformation

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Milano; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza internazionale cerca un Senior Consultant con esperienza in progetti di trasformazione HR e implementazione di soluzioni SAP HCM e/o SAP SuccessFactors. Il ruolo prevede la collaborazione con team HR e IT per ottimizzare i processi e gestire il delivery. È richiesta un'ottima conoscenza dei moduli SAP HCM e preferibilmente del modulo SuccessFactors, insieme alla capacità di interazione con stakeholder. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Amplia offerta di formazione

Politiche di lavoro flessibile

Supporto psicologico gratuito

Competenze

• Esperienza su progetti di trasformazione HR.
• Conoscenza in iniziative di migrazione e conversione da sistemi ECC HCM.

Mansioni

• Supportare il disegno di modelli operativi HR.
• Configurare e implementare soluzioni SAP HCM e/or SAP SuccessFactors.
• Assicurare la qualità del delivery.

Conoscenze

Ottima conoscenza dei moduli SAP HCM (PA, OM, Time Management)

Esperienza su SAP SuccessFactors

Esperienza in HR Transformation

Capacità di interazione con stakeholder

Ottima conoscenza della lingua inglese

Strumenti

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Location: Milano

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

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Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development:oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera:solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits:con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente.

Ricerchiamo un Senior Consultant con solida esperienza in progetti di trasformazione dei processi HR, supporto alle funzioni Core HR e implementazione di soluzioni SAP HCM e/o SAP SuccessFactors. La risorsa collaborerà strettamente con i team HR e IT, contribuendo alla definizione del modello target, alla digitalizzazione dei processi e alla configurazione delle soluzioni SAP.

L'opportunità e le tue responsabilità

• Supportare il disegno e la realizzazione di modelli operativi HR target, in ottica di ottimizzazione ed efficienza.
• Contribuire alla digitalizzazione e automazione dei processi HR, in coerenza con le esigenze di business.
• Configurare e implementare soluzioni SAP HCM e/o SAP SuccessFactors.
• Assicurare qualità del delivery e gestione del change management.
• Supportare iniziative di migrazione da SAP HCM (ECC) a SAP HCM su S/4HANA, incluse attività di analisi, readiness assessment e conversione.

Chi stiamo cercando? Persone con

• Ottima conoscenza dei moduli SAP HCM: Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Time Management; conoscenza del modulo Payroll considerata un plus.
• Esperienza su SAP SuccessFactors considerata un vantaggio distintivo.
• Esperienza comprovata in iniziative di HR Transformation, redesign dei processi e digital HR.
• Preferibile esperienza in progetti di migrazione e conversione da sistemi ECC HCM verso HCM on S/4HANA.
• Capacità di interazione con stakeholder di business e IT.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

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