RESPONSABILE GOVERNO ASSISTENZIALE - Casa Di Riposo GRADO (GO)

Euro&Promos FM; Grado; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una cooperativa del settore sociale cerca un Responsabile Governo Assistenziale da inserire presso la CDR di Grado. Sono richiesti un Master in Professioni Sanitarie e disponibilità full time, dal lunedì al sabato. Si offre un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro motivante. In questa posizione, è fondamentale dimostrare serietà e affidabilità.

Servizi

CCNL Cooperative Sociali Livello E2

Contratto a tempo indeterminato

Competenze

• Disponibilità dal lunedì al sabato con orario 8:00 - 15:00.

Conoscenze

Affidabilità

Serietà

Formazione

MASTER IN PROFESSIONI SANITARIE

Descrizione del lavoro

Euro & Promos Social Health Care (abbreviata in E&P SHC) è una Cooperativa, fondata nel 1996, attiva nell’ambito dei servizi alla Persona adulta e minore e fortemente in espansione presso la Regione Veneto. È inoltre attiva presso le regioni Piemonte, Lombardia, Liguria, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Marche e Sardegna.

E&P SHC è impegnata nell’erogazione di erogazione di servizi socio-assistenziali, sanitari e alberghieri presso Strutture Residenziali, Semiresidenziali e Servizi domiciliari. Sin dalla sua fondazione, è inoltre attiva nell’ambito dei servizi educativi e animativi a favore di Minori.

Nel tempo E&P SHC ha sviluppato un fatturato globale sempre crescente, 2023 ammonta a oltre € 28.000.000,00 e impiega oltre 1.800 persone.

Euro & Promos Social Health Care (europromoshc.it)

Posizione

RESPONSABILE GOVERNO ASSISTENZIALE da inserire presso la CDR di GRADO (GO)

Requisiti

Si richiede:

• MASTER IN PROFESSIONI SANITARIE (Organizzazioni Sanitarie);
• disponibilità dal lunedì al sabato con orario 8:00 - 15:00;
• serietà e affidabilità.

Altre informazioni

Si offre

Si offre:

• CCNL Cooperative Sociali Livello E2;
• Contratto a tempo indeterminato;
• Orario di lavoro full time 38 ore settimanali.

In accordo con le Politiche aziendali, la selezione avverrà esclusivamente sulla base delle competenze e le abilità dimostrate e valutate in fase di candidatura e colloquio, escludendo ogni forma di discriminazione o di preferenza derivante da caratteristiche personali non curriculari.