RESPONSABILE CARPENTERIA

Gi Group SpA Filiale di Montecchio Emilia; Reggio Emilia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Responsabile Carpenteria a Sant'Ilario d'Enza. La figura sarà responsabile della supervisione delle attività in carpenteria leggera e della gestione di un team di 8 persone. Richiesta esperienza di almeno 5 anni e diploma tecnico. Offriamo contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Inquadramento e retribuzione commisurati

Contratto a tempo indeterminato

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella carpenteria leggera o lavorazione del ferro.
• Minimo 2 anni in ruoli di coordinamento di personale.
• Buona conoscenza del disegno tecnico.

Mansioni

• Organizzare e supervisionare le attività quotidiane del reparto di carpenteria leggera.
• Pianificare le lavorazioni in base ai carichi di produzione.
• Gestire, motivare e formare un team di 8 operatori diretti.
• Collaborare con l’Ufficio Tecnico e Qualità.

Conoscenze

Organizzazione

Supervisione

Team management

Problem solving

Formazione

Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico o metalmeccanico

Strumenti

Strumenti di misura e controllo

Descrizione del lavoro

FILIALE: MONTECCHIO EMILIA SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per nostra azienda cliente, sita a Sant'Ilario, siamo alla ricerca di un Responsabile Carpenteria.

La figura avrà un ruolo chiave nel garantire il corretto funzionamento del reparto di carpenteria leggera, assicurando la gestione efficiente delle attività produttive, la supervisione del team operativo e il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e tempistiche di consegna.

Principali responsabilità:

• Organizzare e supervisionare le attività quotidiane del reparto di carpenteria leggera.
• Pianificare le lavorazioni in base ai carichi di produzione, priorità e scadenze concordate.
• Gestire, motivare e formare un team di 8 operatori diretti.
• Coordinare l’assegnazione delle commesse e il corretto utilizzo delle risorse umane e tecniche.
• Collaborare con l’Ufficio Tecnico e Qualità per la risoluzione di problemi tecnici o non conformità.
• Monitorare gli indicatori di performance (tempi, scarti, produttività) e proporre azioni di miglioramento continuo.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
• Partecipare attivamente alle riunioni di produzione e ai processi di pianificazione industriale.
• Essere un punto di riferimento per il team, motivandolo e promuovendo la formazione continua.

Requisiti richiesti:

• Formazione: Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico o metalmeccanico.
• Esperienza: Almeno 5 anni nel settore della carpenteria leggera o lavorazione del ferro, di cui almeno 2 anni in ruoli di coordinamento di personale.
• Buona conoscenza del disegno tecnico e dei principali strumenti di misura e controllo.
• Familiarità con le logiche di produzione in aziende industriali strutturate.

La figura ideale è una persona organizzata, precisa ed affidabile che sia focalizzata sui processi e sui risultati.

Cosa offriamo:

• Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanica Industria).
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Opportunità di crescita professionale in un’azienda solida e in espansione.

Sede di lavoro

Sant'Ilario d'Enza

Orario di lavoro

8.00-17.00 (con un'ora di pausa pranzo)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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