Recruiter - addetta/o alle risorse umane

Openjobmetis filiale di cernusco sul naviglio; Bergamo; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda italiana cerca un Recruiter per supportare il team HR nella gestione dei processi di selezione. Il candidato ideale ha una laurea in discipline umanistiche e almeno un anno di esperienza in contesti HR. Il lavoro prevede la pubblicazione di annunci, screening di CV e gestione dei colloqui. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe e un ambiente di lavoro stimolante e professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante e professionale

Possibilità di flessibilità oraria

4 livello ccnl commercio, 5 euro ticket

Competenze

• Esperienza di 1 anno in contesti HR in selezione del personale.
• Capacità di gestire più processi contemporaneamente.

Mansioni

• Pubblicazione annunci di lavoro e gestione dei canali di sourcing.
• Screening preliminare dei CV e valutazione iniziale dei candidati.
• Pianificazione e gestione dei colloqui con i candidati.
• Aggiornamento del database dei candidati e supporto HR.

Conoscenze

Buone capacità di comunicazione scritta e verbale

Precisione e organizzazione

Conoscenza base di strumenti digitali

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologia, gestione delle risorse umane o affini

Strumenti

Excel

Word

PowerPoint

LinkedIn

Outlook

Teams

OneDrive

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. - Filiale di Cernusco sul Naviglio (MI) – ricerca e seleziona per importante azienda italiana nella zona di Seriate (BG)

Posizione

RECRUITER – ADDETTA/O ALLE RISORSE UMANE per supportare il team HR nella gestione dei processi di selezione

Responsabilità

La figura di RECRUITER si occuperà di:

• Pubblicazione annunci di lavoro e gestione dei canali di sourcing. Gestione ATS
• Screening preliminare dei CV e prima valutazione dei candidati in linea con i requisiti dei ruoli.
• Supporto nella pianificazione e gestione dei colloqui con candidati e responsabili di filiale e area
• Aggiornamento del database dei candidati e supporto nella reportistica HR.
• Gestione delle comunicazioni con i candidati durante tutte le fasi del processo di selezione.

Requisiti

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline umanistiche, psicologia, gestione delle risorse umane o affini
• Esperienza 1 anno in contesti HR in selezione del personale.
• Buone capacità di comunicazione scritta e verbale.
• Precisione e organizzazione nel gestire più processi contemporaneamente.
• Conoscenza base di strumenti digitali (Excel, Word, PowerPoint, LinkedIn) e preferibile conoscenza strumenti di collaborazione Outlook, Teams, One drive.

Offriamo

• Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe
• Ambiente di lavoro stimolante e professionale
• Possibilità di flessibilità oraria
• 4 livello ccnl commercio 5 euro ticket, flessibilità in ingresso.

Sede di lavoro: Seriate (BG)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.