OSS PER RESIDENZA SOCIO-SANITARIA ASSISTENZIALE DISABILI VERONA

Codess Sociale Soc Coop; Verona; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione socio-assistenziale a Verona cerca un OSS per fornire servizi di assistenza a persone con disabilità. Il candidato ideale deve avere la qualifica OSS e disponibilità a lavorare su turni. Si offre un contratto subordinato di 36 ore settimanali. L'annuncio è aperto a candidati di entrambi i sessi, rispettando le pari opportunità.

Competenze

• Possesso di qualifica OSS – operatore socio sanitario.
• Preferibile esperienza pregressa con la specifica utenza.
• Disponibilità al lavoro su turni.

Mansioni

• Assistere persone con diverso grado di disabilità.
• Promuovere servizi socio-assistenziali e sanitari.

Conoscenze

qualifica OSS

esperienza con disabilità

disponibilità al lavoro su turni

Descrizione del lavoro

OSS PER RESIDENZA SOCIO-SANITARIA ASSISTENZIALE DISABILI VERONA – Codess Sociale Soc Coop

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro. Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione

Si ricerca personale OSS per residenza socio-sanitaria assistenziale che accoglie persone con diverso grado di disabilità sita a Verona.

Requisiti

• possesso di qualifica OSS – operatore socio sanitario;
• preferibile esperienza pregressa con la specifica utenza;
• disponibilità al lavoro su turni;

Altre Informazioni

• Si offre inserimento di tipo subordinato, con impegno orario di 36h settimanali.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.