OPERATORE CNC JUNIOR

Gi Group S.p.A; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Operatore CNC per azienda a Roma. Il candidato ideale ha esperienza su macchine utensili e capacità di lettura del disegno tecnico. Offriamo un contratto iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento diretto. L'orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Pregressa esperienza su macchine utensili CNC.
• Capacità di lettura del disegno tecnico.
• Buono standing e propensione al lavoro in team.

Mansioni

• Manutenere ordine e pulizia della postazione di lavoro.
• Organizzare e rispettare i tempi del ciclo produttivo.

Conoscenze

Esperienza su macchine utensili CNC

Capacità di lettura del disegno tecnico

Capacità relazionali

Organizzazione

Descrizione del lavoro

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. RICERCHIAMO:

OPERATORE CNC

L’azienda cliente è punto di riferimento per il Lazio nella distribuzione di accessori per serramenti e di Profilati in alluminio.

Il ruolo

Requisiti richiesti

• Pregressa esperienza su macchine utensili CNC;
• Capacità di lettura del disegno tecnico;

Personal skills

• Capacità relazionali, buono standing e propensione al lavoro in team;
• Attenzione al mantenimento di ordine e pulizia della postazione di lavoro;
• Organizzazione, orientamento al risultato e rispetto dei tempi del ciclo produttivo;

Offerta contrattuale: contratto iniziale in somministrazione, finalizzato all'inserimento diretto in azienda

Sede di lavoro: ROMA (zona Romanina)

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì orario centrale giornaliero 8.00-17.00

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.