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Uno studio legale internazionale offre un apprendistato come Legal Assistant, con responsabilità nelle attività di segreteria, supporto legale e coordinamento di scadenze. Si richiede un neodiplomato o neolaureato, fluente in inglese e con conoscenze informatiche. L'opportunità include supporto da personale senior, corsi di inglese e un ambiente lavorativo stimolante. Offriamo un contratto full time con RAL massima di 25.000€ e ticket giornalieri. Lavoro da lunedì a venerdì in centro a Milano.
Il cliente è uno Studio internazionale con una struttura consolidata che offre un ambiente lavorativo stimolante e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
La risorsa inserita dovrà occuparsi di:
Siamo alla ricerca di un/una neodiplomato/a o neolaureato/a o di una persona che abbia già maturato una breve esperienza in ruoli di staff all'interno di Studi professionali, società di consulenza o società finanziare.
Si richiede passione per la tecnologia e per il mondo digital. Deve saper utilizzare i principali applicativi informatici ed essere interessato/a a come l'intelligenza artificiale possa facilitare il lavoro all'interno di Studi Legali.
Indispensabile una conoscenza fluente della lingua inglese.
La figura inserita dovrà essere seria e capace di sapersi adattare alle varie situazioni. Deve avere spiccate doti relazionali, essere pro‑attiva, capace di rispettare le scadenze, organizzata e precisa.
Si offre un'ottima opportunità di crescita professionale in quanto la risorsa verrà affiancata e seguita dalle colleghe più senior e le verranno insegnate tutte le attività che svolge un'assistente legale.
Il contratto sarà di apprendistato e farà riferimento al CCNL del commercio.
RAL. massimo 25.000€.
Sono previsti ticket giornalieri da 8,00€.
Corso di inglese e utilizzo della Paestra.
Welfare annuale.
1 giorno di smart working a settimana.
Orario di lavoro full time: 9-18.
Sede di lavoro: in centro a Milano raggiungibile con la metropolitana gialla.
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.