Junior Java Developer

EstiaTech - Passion for Technology; Remoto; EUR 35.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica è alla ricerca di un Java Developer con almeno 2 anni di esperienza. Il candidato lavorerà in full remote su progetti di migrazione da Java 6-8 a versione 17. Si richiede ottima conoscenza di Java e Spring, buona conoscenza di JDK 6 e 8, e lingua inglese a livello B2. Offriamo l'opportunità di lavorare con rinomate aziende nell'ambito IT, tra cui training e conferenze internazionali.

Competenze

• Esperienza comprovata di almeno 2 anni nello sviluppo Java.
• Ottima conoscenza delle tecnologie Java e Spring.
• Capacità di lavorare in team cross-funzionali.

Conoscenze

Java (dalla 8 alla 17)

Spring

JDK 6, 8

Inglese (livello B2)

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

HR & Talent Acquisition Consultant | Freelance Recruiter multisettore con focus su IT & Digital

Estiatech S.r.l., società di consulenza ingegneristica e system Integration, è alla ricerca di 1 Java Developer (anche a P. Iva / Freelance) con esperienza comprovata di almeno 2 anni nello sviluppo.

La risorsa verrà inserita nel team, in Full Remote per attività di migrazione da Java 6-8 alla verisone 17.

Requisiti fondamentali:

• Ottima conoscenza di Java (dalla 8 alla 17)
• Ottima conoscenza di Spring
• Buona conoscenza di JDK 6, 8
• Lingua inglese (livello B2)
• Capacità di lavorare in team cross-funzionali su progetti di lunga durata

In Estiatech avrai la possibilità di fornire consulenza all'interno delle aziende più rinomate in ambito IT, TLC, Automotive, Finance e Media a livello nazionale e aiutare i clienti nel percorso di modernizzazione infrastrutturale e applicativa, nell’implementazione di soluzioni di automazione e nello scouting tecnologico.

Potrai entrare a far parte di team IT di grandi aziende nazionali ed internazionali di qualità ed avrai l’opportunità di formarti partecipando a training e conferenze nazionali ed internazionali, diventando il loro punto di riferimento nel tuo ambito di azione.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.