Ingegnere Hardware di Elettronica di Potenza

agap2 Italia; Monza; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica cerca un Ingegnere Hardware di Elettronica di Potenza a Monza. La figura si occuperà di progettare e collaudare apparecchiature, servendo anche da interfaccia con i clienti. Richiesta laurea in Ingegneria Elettronica e 2/3 anni di esperienza nella posizione. Offriamo contratto di apprendistato o indeterminato, buoni pasto e possibilità di formazione.

Servizi

Buoni pasto giornalieri

Strumenti di formazione

Piano di crescita professionale

Competenze

• 2-3 anni di esperienza come Ingegnere Hardware.
• Conoscenza delle tecniche di controllo dell'elettronica di potenza.
• Conoscenza della lingua inglese livello intermedio.

Mansioni

• Progettare e collaudare apparecchiature elettriche ed elettroniche.
• Coordinare la redazione dei documenti tecnici.
• Collaborare con sviluppatori firmware/software.

Conoscenze

Elettronica di potenza

Comunicazione

Simulazione/controllo

Programmazione in C/C++

Uso di oscilloscopi e multimetri

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Elettrica e Informatica

Strumenti

PSpice

Matlab + Simulink

Descrizione del lavoro

Overview

CHI SIAMO?

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Ingegnere Hardware di Elettronica di Potenza per progettare, realizzare e collaudare apparecchiature elettriche ed elettroniche di potenza, con particolare attenzione alle piattaforme hardware di controllo analogico e digitale, in collaborazione con sviluppatori firmware / software.

Responsabilità chiave :

• Provvede direttamente a curare la progettazione, realizzazione e collaudo di apparecchiature elettriche ed elettroniche di potenza.
• Progetta, simula e supporta tecnicamente la progettazione e realizzazione delle piattaforme hardware di controllo analogico e digitale in stretta collaborazione con gli sviluppatori Firmware e controlli.
• Si interfaccia con il cliente nelle design review tecniche e coordina la redazione dei documenti tecnici a supporto della progettazione che vengono richiesti contrattualmente.
• Contribuisce alla divulgazione della conoscenza tecnica e dei processi all’interno dell’azienda.
• Collabora alla messa in servizio e alle prove di validazione, in fabbrica e anche presso il cliente.

Competenze richieste :

• Laurea Magistrale in "Ingegneria Elettronica, Elettrica e Informatica".
• Esperienza di 2 / 3 anni nel medesimo ruolo.
• Conoscenza dell’elettronica di potenza e delle relative tecniche di controllo.
• Capacità di comunicare e supportare ufficio meccanico e software in fase progettuale.
• Conoscenza di almeno uno dei seguenti programmi di simulazione/controllo: PSpice, Plecs, Matlab + Simulink, PSIM.
• Nozioni di base dei linguaggi/ambienti di programmazione: C, C++.
• Principali strumenti di misura (oscilloscopio, multimetro, sistemi di misura isolati, ecc.).
• Conoscenza delle principali direttive associate ai prodotti power electronics (LVD, EMC) e dei principali standard correlati.
• Conoscenza dei sistemi gestionali integrati (ERP).
• Conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo?

• Contratto di apprendistato o indeterminato;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.