IMPIEGATO UFFICIO HR

Randstad Italy; Biella; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un IMPIEGATO UFFICIO HR per una sostituzione maternità. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza e sarà responsabile della rilevazione delle presenze, della gestione dei documenti di assunzione e della preparazione di report relativi a paghe e contributi. L'orario di lavoro è dalle 9 alle 17 nel territorio di Biella.

Competenze

• 2 anni di esperienza pregressa nella mansione.
• Buona conoscenza dei programmi di gestione delle presenze.

Mansioni

• Rilevazione delle presenze dei lavoratori.
• Compilazione e aggiornamento dei files per l’amministrazione del personale.
• Preparazione di report relativi a paghe e contributi.

Conoscenze

Esperienza nella mansione

Disponibilità per sostituzione maternità

Strumenti

Zucchetti

Presenze Project

Descrizione del lavoro

Overview

Randstad Italia, filiale di BIELLA, per Azienda tessile del territorio ricerchiamo un

IMPIEGATO UFFICIO HR

Inserimento in somministrazione, per sostituzione maternità

Orario di lavoro: Orario su Giornata dalle 9 alle 17

Luogo di lavoro: vicinanze Biella

Annual Salary : 22000€ - 28000€

Esperienza

2 anni

Quali requisiti stiamo ricercando?

• Esperienza pregressa nella mansione;
• Disponibilità ad una sostituzione maternità.

La ricerca è rivolta ai candidati ambasessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai?

Sarai responsabile delle seguenti attività :

• Rilevazione delle presenze dei lavoratori con il programma Zucchetti e Presenze Project con successivo invio allo Studio paghe;
• Effettuazione delle comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego;
• Invio e archivio dei documenti di assunzione dei nuovi assunti e dei documenti di aggiornamento dei dipendenti già in forza;
• Compilazione e aggiornamento dei files utili per l’amministrazione del personale e dei files utili allo Studio paghe per l’elaborazione dei cedolini;
• Preparazione di report inerenti a paghe e contributi per l’ufficio Amministrazione e di prospetti relativi al costo del lavoro per l’ufficio Controllo di gestione;
• Predisposizione del budget della funzione Risorse Umane e dei successivi revisioni in corso d’anno;
• Programmazione delle visite mediche sulla base dello scadenziario ricevuto dallo Studio medico.