Impiegato/a Risorse Umane

key-absolute; Viterbo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza tecnologica cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per gestire il personale e assistere nei processi HR. Le responsabilità includono la gestione amministrativa del personale, l'onboarding dei nuovi assunti, e la collaborazione per la pianificazione delle risorse. È richiesta un diploma o laurea in ambito economico o comunicazione, con ottime capacità organizzative e relazionali. Offriamo un contratto commisurato all'esperienza, orario full time e corsi di formazione.

Servizi

Contratto commisurato all'esperienza

Orario infrasettimanale lunedì-venerdì, full time

Affiancamento iniziale

Corsi di formazione offerti

Competenze

• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Precisione, riservatezza e affidabilità richieste.
• Conoscenza base degli strumenti informatici e pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, permessi).
• Supporto nei processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
• Aggiornamento e gestione dei database HR.
• Collaborazione con i responsabili di reparto per la pianificazione delle risorse.
• Supporto alle attività di formazione e sviluppo interno.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Precisione

Riservatezza

Affidabilità

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma o laurea in ambito economico, comunicazione o affini

Descrizione del lavoro

Attività settore consulenza tecnologica ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane (HR) da inserire nel proprio ufficio personale, con attività di gestione del personale e collaborazione per il corretto svolgimento dei processi HR.

Principali mansioni

• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, permessi)
• Supporto nei processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti
• Aggiornamento e gestione dei database HR
• Collaborazione con i responsabili di reparto per la pianificazione delle risorse
• Supporto alle attività di formazione e sviluppo interno

Requisiti

• Ottime capacità organizzative e relazionali
• Precisione, riservatezza e affidabilità
• Conoscenza base degli strumenti informatici e del pacchetto Office
• Diploma o laurea in ambito economico, comunicazione o affini
• Gradita esperienza in ruoli HR o amministrativi

Offerta e benefit

• Contratto commisurato all'esperienza
• Orario infrasettimanale lunedì-venerdì, full time
• Affiancamento iniziale
• Corsi di formazione offerti