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Un'agenzia di lavoro cerca un Impiegato/a Commerciale nel settore elettrico a Sassuolo. La figura si occuperà di gestire la corrispondenza con i clienti italiani ed esteri, di inserire e gestire ordini, e di fornire supporto pre e post vendita. È richiesta buona dimestichezza con gli strumenti informatici e conoscenza della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo determinato iniziale con possibilità di continuazione in un ambiente dinamico. RAL e livello discusso in sede di colloquio.
Data ultimo aggiornamento: 19/01/2026
Luogo di lavoro: Sassuolo (MO)
Orario: Full time 8:30–12:30 / 13:30–17:30
Inserimento a tempo determinato iniziale, con scopo continuativo. Livello e RAL da discutere in sede di colloquio.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE)
Inserimento diretto a tempo indeterminato e convenzione mensa. Orario in presenza: 8.00‑12.30 14.00‑17.30.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Area di competenza: Rovigo
Contratto di collaborazione con P. IVA, piano provvigionale ed incentivi al raggiungimento degli obiettivi, starter pack economico di sei mesi da definire in fase di colloquio, percorso formativo gratuito altamente qualificante, affiancamento e supporto costante dell’area manager di riferimento, flessibilità organizzativa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria *13 mensilità, RAL da €27K (aspetta definizione in base all’esperienza), benefit (convenzione mensa e premio di risultato).
Orario di lavoro: 5.30‑13.00 e 13.00‑20.30 da lunedì a venerdì.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Orario di lavoro: 8.30‑12.30 e 13.30‑17.30 da lunedì a venerdì.
Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica *13 mensilità, Retribuzione netta/mese da €1800 + buoni pasto. Inquadramento retributivo definito in base all’esperienza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Corso di formazione gratuito, attività di affiancamento in loco, incarico di collaborazione in Partita IVA. Sede: Rimini (preferibilmente domicilio nelle zone limitrofe).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.