Hr Specialist

Fischer Italia; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore HR cerca un HR Specialist per gestire il processo di selezione e supportare la formazione del personale. Il candidato ideale ha laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e pregressa esperienza in contesti multinazionali. È richiesta capacità di problem solving e digitalizzazione dei processi. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante con attenzione al miglioramento continuo.

Competenze

• Pregressa esperienza in contesti aziendali multinazionali o strutturati.
• Capacità di gestire il processo di selezione dalla ricerca alla conduzione dei colloqui.
• Competenza nell'organizzazione e monitoraggio delle attività formative.

Mansioni

• Gestire la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula.
• Redigere i contratti di assunzione e supportare l'onboarding.
• Organizzare attività formative in ambito sicurezza.

Conoscenze

Capacità di ascolto

Problem solving

Doti relazionali

Orientamento al risultato

Digitalizzazione dei processi

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Padova siamo alla ricerca di un / a HR SPECIALIST in grado di assicurare l'efficacia e l'efficienza del processo di selezione, garantendo al contempo supporto nelle attività di formazione e sviluppo professionale delle risorse.

In particolare, la persona selezionata dovrà :

• gestire la pubblicazione degli annunci, le attività di ricerca, lo screening dei curricula e la conduzione dei colloqui, fornendo supporto ai manager lungo l'intero processo di selezione, in coerenza con i fabbisogni aziendali;
• redigere i contratti di assunzione e supportare l'elaborazione della documentazione relativa al rapporto di lavoro;
• organizzare e presidiare il processo di inserimento e onboarding delle nuove risorse;
• partecipare alla raccolta e all'analisi del fabbisogno formativo, pianificando e organizzando le attività interne rivolte allo sviluppo del personale, monitorandone l'avanzamento e curando la gestione documentale e la registrazione della formazione, inclusa quella relativa ai piani finanziati (Fondimpresa e / o Fondirigenti);
• supportare l'organizzazione delle attività formative in ambito sicurezza in collaborazione con la funzione Health & Safety;
• contribuire all'implementazione della strategia e delle iniziative di employer branding, in collaborazione con l'ufficio Marketing.

Il / La candidato / a ideale è in possesso di laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini e ha maturato pregressa esperienza in contesti aziendali multinazionali o strutturati.

Completano il profilo ottime capacità di ascolto e problem solving, solide doti relazionali, orientamento al risultato e al miglioramento continuo, con particolare attenzione alla digitalizzazione dei processi.