HR Recruiter

Scuola di Alta Formazione San Giuseppe Moscati; Italia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ente di formazione professionale in Italia cerca un HR Recruiter con almeno 5 anni di esperienza. La figura si occuperà di sviluppare processi di selezione e talent acquisition in un ambiente strutturato e in crescita. Si richiede una laurea magistrale in discipline umanistiche e competenze avanzate nel recruiting. Offriamo un inserimento stabile in un team collaborativo, con possibilità di contribuire attivamente alla strategia HR.

Servizi

Inserimento stabile in azienda

Possibilità di sviluppo professionale

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in selezione del personale.
• Esperienza in contesti strutturati e/o agenzie per il lavoro.
• Conoscenza delle piattaforme di recruiting (LinkedIn, ATS).

Mansioni

• Definire e implementare la strategia di Talent Acquisition.
• Gestire i processi di ricerca, selezione e onboarding.
• Monitorare le selezioni e curare la reportistica.
• Collaborare alla gestione dell'archiviazione documentale.

Conoscenze

Conoscenza avanzata delle tecniche di recruiting

Ottime capacità comunicative e relazionali

Precisione e riservatezza nella gestione dei dati

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Laurea Magistrale in discipline umanistiche o affini

Descrizione del lavoro

Le organizzazioni crescono davvero quando investono con intenzionalità sulle persone.

Per ampliare il nostro team, stiamo selezionando un/a HR Recruiter con almeno 5 anni di esperienza, che voglia contribuire allo sviluppo dei processi di Selezione e Talent Acquisition di un’organizzazione strutturata e in continua crescita nel settore della formazione professionale.

La posizione è pensata per professionisti HR che desiderano operare in un contesto solido, con una visione di lungo periodo, dove il ruolo HR è parte attiva delle scelte strategiche.

Chi siamo

La Scuola di Alta Formazione San Giuseppe Moscati è un ente accreditato e riconosciuto a livello nazionale, attivo da anni nell’innovazione formativa per il Mondo Scuola.

Progettiamo e realizziamo percorsi di formazione e aggiornamento per docenti, integrando metodologie didattiche avanzate, tecnologie emergenti e Intelligenza Artificiale nei processi formativi e organizzativi.

• Inserimento stabile in azienda
• Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo e al miglioramento dei processi HR
• Contesto organizzativo strutturato e in evoluzione
• Team collaborativo, orientato alla qualità e al miglioramento continuo

Il tuo ruolo

• Contribuire alla definizione e all’implementazione della strategia di Talent Acquisition, in coerenza con gli obiettivi aziendali
• Gestire i processi di ricerca, selezione e onboarding per ruoli interni e docenti esterni
• Monitorare l’andamento delle selezioni e curare la relativa reportistica
• Interfacciarsi con i referenti di area per l’analisi dei fabbisogni di personale
• Sviluppare e mantenere partnership con Università, ITS e Business School
• Supportare iniziative di employer branding e partecipare a career day
• Contribuire all’innovazione e al miglioramento continuo dei processi HR, anche attraverso strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale
• Collaborare alla gestione di archiviazione documentale, monitoraggio scadenze e proroghe contrattuali
• Almeno 5 anni di esperienza in selezione del personale
• Esperienza maturata in contesti strutturati e/o agenzie per il lavoro
• Laurea Magistrale in discipline umanistiche o affini
• Conoscenza avanzata delle principali tecniche di recruiting e dei canali di ricerca e selezione (ricerca attiva, LinkedIn Recruiting, ATS, Assessment center)
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Precisione, riservatezza e metodo nella gestione dei dati e dei documenti
• Attitudine al lavoro in team, orientamento al risultato e attenzione alla qualità

Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in Agenzia per il Lavoro.

Sede di lavoro

Cosenza o San Lorenzo del Vallo (CS) – lavoro in presenza

Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti e corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003, come modificato dal D. Lgs. 101/2018, e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità.