HR MANAGER

Quojobis; Sommacampagna; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un Responsabile Risorse Umane a Sommacampagna, con almeno 5 anni di esperienza. Il candidato ideale gestirà il personale, collaborando con la Direzione e occupandosi di aspetti contrattuali e normative relative alla sicurezza. Si offre un contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione proporzionata alla seniority e opportunità di formazione. Lavoro full-time con inquadramento di Direzione/Quadri.

Servizi

Corsi di formazione

Assistenza sanitaria integrativa

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nella medesima posizione.

Mansioni

• Gestire e sviluppare il personale nel rispetto delle politiche aziendali.
• Collaborare con la Direzione alla definizione degli obiettivi.
• Gestire gli aspetti contrattuali e il personale.

Conoscenze

Capacità di problem solving

Competenza nell'uso dei principali software HR

Conoscenza approfondita degli aspetti contrattuali

Conoscenza delle normative sulla salute e sicurezza

Dimistichezza nell'analisi dei fabbisogni di personale

Descrizione del lavoro

Overview

QuoJobis S.p.A. - filiale di Verona – ricerca per azienda tessile specializzata nel settore sportswear,

RESPONSABILE RISORSE UMANE

Descrizione

per garantire il corretto svolgimento di tutte le pratiche HR. si occuperà di gestire e sviluppare il personale nel rispetto delle politiche e obiettivi aziendali, in particolare si occuperà di:

• Collaborare con la Direzione alla definizione degli obiettivi generali
• Amministrazione del personale
• Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori
• Gestire i budget e le attività di formazione al personale
• Gestione degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoro (presenze, assenze, ferie, congedi, welfare, pensionamenti, provvedimenti disciplinari e licenziamenti)

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni nella medesima posizione
• Capacità di problem solving
• Competenza nell\'uso dei principali software HR
• Conoscenza approfondita degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoro
• Conoscenza delle normative inerenti la salute e la sicurezza
• Dimistichezza nell\'analisi dei fabbisogni di personale

Benefici

• Corsi di formazione
• Assistenza sanitaria integrativa

Si offre un inserimento immediato, con un contratto a tempo indeterminato, full-time. La retribuzione sarà proporzionata alla seniority.

Luogo di lavoro: Verona

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it

Settore: Industria tessile/Abbigliamento

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: 5-10 anni

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Direzione/Quadri