HR Junior Roma

Empacter S.r.l.; Roma; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di reclutamento a Roma cerca un HR Junior per gestire il processo di assunzione, redigere annunci, pianificare colloqui e fornire supporto amministrativo. È richiesta esperienza di almeno 2 anni e una buona conoscenza dell'inglese (livello B2). Laurea in HR è preferibile. Questa è un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo simile.
• Buona conoscenza dell'inglese (livello B2).
• Laurea e/o formazione in ambito HR.

Mansioni

• Gestire il processo di reclutamento.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro.
• Pianificare e assistere ai colloqui.

Conoscenze

Esperienza nel reclutamento

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Capacità di gestione eventi

Formazione

Laurea in ambito HR

Descrizione del lavoro

Overview

L'Agenzia per il lavoro Empacter sta ricercando una o un HR Junior per un gruppo attivo del campo della vendita di metalli preziosi con sede a Roma.

• Posizione: HR Junior che assiste il reparto amministrativo e la proprietà per le nuove assunzioni, redigendo le offerte di lavoro.

Responsabilità

• Gestire il processo di reclutamento
• Redigere e pubblicare gli annunci di lavoro
• Pianificare i colloqui ed assistervi
• Preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni
• Fornire assistenza nel processo di assunzione
• Monitorare le prestazioni dei nuovi dipendenti
• Interagire e fornire informazioni ai nuovi dipendenti
• Raccogliere dati ed elaborare statistiche e report di controllo
• Gestire i dati sensibili secondo criteri di sicurezza adeguati

Fornire supporto amministrativo

• Monitorare le assenze per ferie o malattia
• Rispondere ad eventuali domande sulle buste paga
• Gestire i contenziosi
• Aggiornare le documentazioni relative ai dipendenti

Formazione e gestione eventi

• Coordinare gli eventi formativi
• Gestire corrispondenza, report, organizzazione di incontri, archiviazione documentale, monitoraggio delle principali scadenze

Requisiti

• La risorsa ideale ha esperienza di almeno 2 anni
• Conoscenza livello B2 di lingua inglese
• Laurea e/o formazione in ambito HR

Altre informazioni

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