Head Of Digital Transformation

Chaberton Professionals; Lazio; In loco; EUR 80.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza IT sta cercando un Head of Digital Transformation per un'importante azienda del settore Real Estate Hospitality a Roma. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella trasformazione digitale con 7-10 anni in ambito IT, e sarà responsabile della strategia, governance tecnologica e innovazione. È fondamentale la capacità di coordinare team e gestire progetti complessi.

Competenze

• Esperienza consolidata (7 – 10+ anni) in ruoli di responsabilità in ambito IT o Digital Transformation.
• Capacità di gestire progetti complessi e multi-sede.
• Visione strategica e orientamento ai risultati.

Mansioni

• Guidare la strategia di trasformazione digitale dell'organizzazione.
• Assicurare l’evoluzione del framework tecnologico e del patrimonio IT.
• Collabora con funzioni aziendali per identificare soluzioni tecnologiche.

Conoscenze

Conoscenza approfondita delle architetture IT

Project management

IT governance

Cybersecurity

Leadership di progetti complessi

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini

Strumenti

Sistemi ERP / CRM

Piattaforme cloud

Descrizione del lavoro

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management, è attualmente alla ricerca di un Head of Digital Transformation per una delle principali realtà del settore Real Estate Hospitality con HQ su Roma Centro.

L’Head of Digital Transformation guida la strategia di trasformazione digitale dell’organizzazione, assicurando l’evoluzione del framework tecnologico, del patrimonio IT (hardware e software) e dei sistemi informativi in coerenza con le esigenze del business e con le tendenze di mercato.

Rappresenta il punto di riferimento per la governance tecnologica e per l’innovazione digitale, con la responsabilità di garantire efficienza operativa, sicurezza, scalabilità e massimizzazione del valore generato dalla tecnologia.

Key Responsibilities :

Governance Tecnologica & IT :

• Assicurare il presidio, la manutenzione e l’evoluzione del framework tecnologico e dell’intero parco hardware / software aziendale;
• Governare architetture IT, sistemi applicativi, piattaforme cloud e infrastrutture digitali con un approccio strutturato e orientato alla scalabilità;
• Gestire i rapporti con provider e partner tecnologici, monitorando qualità dei servizi, continuità operativa e rispetto degli SLA;

Definire e implementare policy IT, linee guida di sicurezza e standard di compliance, garantendo affidabilità e protezione dei dati.

Supporto alle Funzioni di Business :

• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per identificare soluzioni, strumenti e dotazioni tecnologiche coerenti con le esigenze operative e strategiche;
• Tradurre i bisogni del business in progetti, iniziative e soluzioni digitali concrete e scalabili;
• Favorire una gestione efficace dei flussi informativi e supportare l’adozione di strumenti data-driven e analytics.

Innovazione & Trasformazione Digitale :

• Guidare l’evoluzione tecnologica dell’organizzazione in linea con gli obiettivi strategici e con l’evoluzione dei trend digitali;
• Promuovere una cultura dell’innovazione, della digitalizzazione e del miglioramento continuo dei processi;
• Valutare, selezionare e introdurre tecnologie emergenti (Cloud, AI, IoT, automazione, data analytics) capaci di generare valore e incrementare efficienza;

Definire, aggiornare e monitorare la Digital Transformation Roadmap, garantendo governance, priorità e risultati misurabili.

Project Management & Leadership :

• Coordinare team interni e fornitori esterni nella gestione di progetti complessi di trasformazione digitale;
• Definire roadmap tecnologiche, piani di implementazione, budget IT e KPI correlati;
• Presiedere la delivery dei progetti garantendo qualità, rispetto dei tempi e coerenza con gli obiettivi di business;

Garantire una reportistica strutturata verso il top management, con monitoraggio costante delle performance IT.

Il / la candidato / a ideale è laureato / a in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini, e ha maturato una esperienza consolidata (7 – 10+ anni) in ruoli di responsabilità in ambito IT, Digital Innovation o Digital Transformation, preferibilmente in contesti complessi e multi-sede.

Competenze richieste :

• Conoscenza approfondita delle architetture IT, dei sistemi ERP / CRM, delle piattaforme cloud e delle principali tecnologie emergenti;
• Solide competenze in project management, vendor management, IT governance, cybersecurity e gestione di iniziative su larga scala;
• Visione strategica, orientamento ai risultati e capacità di coniugare esigenze tecniche e di business;
• Forte capacità di collaborazione cross-funzionale, gestione delle priorità e leadership di progetti complessi.