Full Stack Developer Con Requisito Legge 68/99 Full Remote

Adecco; Remoto; EUR 26.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un Full Stack Developer per una multinazionale nel settore IT. Il candidato ideale avrà competenze solide nella programmazione Java e esperienza con tecnologie Full Stack come Angular. Sarà coinvolto in progetti innovativi in un ambiente di lavoro dinamico. Il contratto è di 12 mesi con un RAL tra 26K-28K e possibilità di assunzione diretta.

Competenze

• Competenze nella programmazione in Java necessarie.
• Esperienza con tecnologie front-end e back-end richiesta.
• Familiarità con metodi Agili e DevOps richiesta.

Mansioni

• Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni Java.
• Collaborare in team dinamici e innovativi.
• Partecipare al ciclo di vita completo del software.

Conoscenze

Programmazione in Java

Tecnologie Full Stack (Angular, Java)

Metodi Agili

Pratiche DevOps

Descrizione del lavoro

Full Stack Developer (Legge 68/99) – Full Remote

Digital & Technologies, Divisione Specializzata di Adecco, is recruiting a Full Stack Developer for a leading multinational IT consultancy and solutions provider.

Responsabilità

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni Java.
• Collaborazione con team dinamici in un ambiente innovativo.
• Partecipazione al ciclo di vita completo del software (analisi, codifica, testing, deployment).

Requisiti

• Conoscenza delle attività di programmazione in Java.
• Esperienza con tecnologie Full Stack (ad esempio Angular per front‑end e Java per back‑end).
• Conoscenza di metodi Agili e pratiche DevOps.
• Conoscenza della normativa Legge 68/99.
• Capabilità di lavoro in remoto; flessibilità negli orari.

Condizioni contrattuali

Contratto a tempo determinato di 12 mesi tramite somministrazione con possibilità di inserimento diretto. CCNL Metalmeccanico, RAL 26K‑28K con 8 euro voci aggiuntive.

Informazioni legali

Il presente annuncio è aperto a tutti i sessi, di tutte le età e nazionalità ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, 215/03 e 216/03.