Educatore/educatrice per Servizio di Integrazione Scolastica - provincia di Venezia, Padova e T[...]

Codess Sociale Soc Coop; Padova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda socio-assistenziale situata in Veneto cerca un educatore/educatrice per servizi di integrazione scolastica. Il candidato ideale ha una laurea in Scienze dell'Educazione e deve possedere la patente B. È previsto un contratto part-time di 20 ore settimanali. L'annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi, rispettando le pari opportunità.

Competenze

• Laurea in Scienze dell'Educazione (L-19) o equipollenti.
• Patente B e mezzo proprio.

Mansioni

• Servizi di integrazione scolastica nei comuni assegnati.

Formazione

Laurea in Scienze dell'Educazione (L-19) o equipollenti

Strumenti

Patente B

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione

Si ricerca educatore/educatrice professionale per servizi di integrazione scolastica a copertura dei comuni dell'ULSS 3 (Dolo e Mirano), ma anche dei comuni di Mogliano Veneto, Mestre, Venezia, Piove di Sacco, Treviso, Padova, Villanova di Camposampiero, Borgoricco e Vigonza.

Requisiti

• possesso di Laurea in Scienze dell'Educazione (L-19) o equipollenti e iscrizione all'albo;
• possesso di patente B e mezzo proprio.

Altre informazioni

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (20h/settimana).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.