Coordinatore di produzione

JR Italy; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo di produzione alimentare cerca un Coordinatore di Produzione in Emilia-Romagna. Il candidato gestirà il personale, organizzerà i turni di lavoro e supervisionerà l'applicazione delle procedure aziendali. Si richiedono buone capacità organizzative e di leadership. La sede di lavoro è a Fontanellato (PR).

Competenze

• Esperienza anche breve in ambito produttivo o nella gestione di personale operativo.
• Spiccato senso pratico e capacità di analisi delle situazioni operative.
• Conoscenza base delle normative su sicurezza e DPI è un titolo preferenziale.

Mansioni

• Organizzazione e gestione degli orari e dei turni di lavoro del personale.
• Supervisione sull’applicazione delle procedure aziendali.
• Identificare le competenze e le attitudini del personale di produzione.

Conoscenze

Capacità organizzative

Problem solving

Comunicative

Leadership

Descrizione del lavoro

Coordinatore di produzione, emilia romagna

Gruppo Casalasco

emilia romagna, Italy

Così siamo diventati il primo gruppo italiano per la produzione e la trasformazione del pomodoro.

Stiamo ricercando un assistente di produzione che si supportare il responsabile, nella gestione quotidiana del personale di reparto e nella corretta applicazione delle procedure operative.

Nel tempo, la figura selezionata sarà accompagnata in un percorso di crescita che le permetterà di acquisire una conoscenza tecnica delle postazioni e dei processi produttivi, per comprendere a fondo le competenze richieste ai diversi operatori e ottimizzare l’assegnazione delle risorse sulle linee.

La sede di lavoro è presso lo stabilimento di Fontanellato (PR).

Principali attività

• Organizzazione e gestione degli orari e dei turni di lavoro del personale
• Pianificazione e aggiornamento della gestione di ferie, permessi e sostituzioni
• Consegna e verifica dell’utilizzo dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale)
• Supervisione sull’applicazione delle procedure aziendali e delle indicazioni operative ricevute dal Responsabile di Produzione e dalla Direzione HR
• Presidio quotidiano dei reparti produttivi, con interventi tempestivi in caso di assenze o variazioni improvvise dei turni
• Conoscenza del processo produttivo e delle attività, per essere proattivi nella risoluzione dei problemi in base alle competenze del personale
• Identificare le competenze e le attitudini del personale di produzione per poter programmare eventuali interventi formativi
• Esperienza anche breve in ambito produttivo o nella gestione di personale operativo
• Spiccato senso pratico, capacità di analisi e di valutazione delle situazioni operative
• Buone capacità organizzative, comunicative e di leadership sul campo
• Flessibilità oraria, disponibilità a intervenire anche nel corso della giornata in caso di necessità
• Problem solving e proattività
• Conoscenza base delle normative su sicurezza e DPI (titolo preferenziale)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006)