Contabile legge 68/99

Humangest S.p.A.; Modena; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro locale cerca un contabile junior a Modena. La posizione include la registrazione di fatture, la liquidazione dell'IVA e la gestione della contabilità ordinaria. È richiesta la conoscenza del pacchetto Office e l'orientamento al lavoro in team. Questa posizione potrebbe essere offerta con un contratto di tirocinio o a tempo determinato, a seconda dell'esperienza.

Competenze

• Profilo junior, possibilmente in cerca di lavoro non occupato.
• Appartenenza alle liste del collocamento mirato secondo la legge 68/99.

Mansioni

• Registrazione fatture.
• Liquidazione IVA.
• Contabilità ordinaria (gestione anagrafiche, prima nota, registrazioni contabili).

Conoscenze

Orientamento al lavoro in team

Capacità di elaborare dati e informazioni

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma in ragioneria o titolo equipollente

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest spa filiale di Modena è alla ricerca per azienda cliente operante nei multiservizi di contabile iscritto al collocamento mirato secondo la legge 68/99.

Responsabilità

• Registrazione fatture
• Liquidazione IVA
• Contabilità ordinaria (gestione anagrafiche, prima nota, registrazioni contabili)

Profilo e requisiti

• Profilo junior, possibilmente in cerca di lavoro non occupato
• Diploma in ragioneria o titolo equipollente
• Orientamento al lavoro in team
• Capacità di elaborare dati e informazioni
• Conoscenza del pacchetto Office
• Appartenenza alle liste del collocamento mirato secondo la legge 68/99

Contratto

L\'inserimento potrebbe avvenire tramite contratto di tirocinio o a tempo determinato, da valutare in base all\'esperienza.

Luogo e orario

Luogo di lavoro: Modena

Orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 13 e dalle 14 alle 17.30

EEO

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all\'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.