Consulenti Area HR & People Development

Seleform s.a.s.; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR cerca consulenti psicologi per progetti di sviluppo organizzativo. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia e esperienza nelle aree di valutazione psicologica, Counseling e Coaching. Si richiedono ottime capacità comunicative e relazionali, nonché propensione alla collaborazione e autonomia nella gestione delle attività. Sede di lavoro a Brescia. L’offerta è rivolta a candidati ambosessi.

Competenze

• Esperienza consolidata nelle aree indicate.
• Auto gestione delle attività.
• Orientamento alla qualità.

Mansioni

• Realizzare valutazioni psicologiche e professionali.
• Condurre attività di Talent Mapping.
• Gestire sportelli d’ascolto psicologico.
• Condurre percorsi di coaching orientati allo sviluppo.

Conoscenze

Realizzare valutazioni psicologiche

Condurre Assessment Center

Gestire analisi di clima

Condurre percorsi di counseling

Ottime capacità comunicative

Collaborazione con il team

Formazione

Laurea in Psicologia

Iscrizione all'Albo degli Psicologi

Descrizione del lavoro

Seleform è una società di consulenza HR con 30 anni di esperienza nei servizi di ricerca, selezione e sviluppo del capitale umano. Da sempre accompagniamo aziende e professionisti nei loro percorsi di crescita, offrendo strumenti, metodologie e competenze specialistiche per promuovere benessere, sviluppo e performance.

Per ampliare il nostro network di collaboratori, selezioniamo consulenti psicologi da coinvolgere in progetti strutturati presso aziende clienti.

Aree di intervento richieste

• Bilancio di competenze
• Valutazione del potenziale
• Talent Mapping e Assessment Center
• Analisi di clima organizzativo
• Gestione dello sportello d’ascolto psicologico in azienda
• Counseling
• Coaching individuale e di gruppo

Requisiti

• Laurea in Psicologia
• Esperienza consolidata nelle aree indicate, con capacità di :
• realizzare valutazioni psicologiche e professionali tramite strumenti e metodologie strutturate;
• condurre Assessment Center e attività di Talent Mapping;
• progettare e gestire analisi di clima attraverso survey, interviste e focus group;
• presidiare sportelli d’ascolto nel rispetto della deontologia professionale;
• condurre percorsi di counseling e interventi di coaching orientati allo sviluppo delle persone;
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Propensione alla collaborazione con il team e attitudine al lavoro sinergico
• Autonomia nella gestione delle attività e orientamento alla qualità
• Preferibile iscrizione all’Albo degli Psicologi

Offerta

Collaborazione in regime di libera professione, con coinvolgimento in progetti di sviluppo organizzativo presso aziende appartenenti a diversi settori.

Sede di lavoro

Brescia.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903 / 77 e D.Lgs. 198 / 2006).