Carpentiere

Iziwork SpA; Fagagna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica è alla ricerca di un carpentiere da inserire nel team a Fagagna. La figura ideale ha almeno un anno di esperienza, conosce materiali e tecniche di lavorazione ed è in grado di lavorare in team. Il lavoro prevede la lettura di disegni tecnici e l'uso di diversi strumenti, con un compenso mensile di 1740 - 1940 euro.

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno come carpentiere.
• Capacità di leggere disegni tecnici.
• Capacità di utilizzo di strumenti di carpenteria.

Mansioni

• Lettura del disegno tecnico di officina.
• Assemblaggio e costruzione di carpenteria.
• Utilizzo di strumenti come saldatrice, smerigliatrice e trapani.

Conoscenze

Conoscenza dei materiali e delle tecniche di lavorazione

Capacità di lavorare in team

Dinamicità e flessibilità

Strumenti

Saldatrice a filo

Smerigliatrice

Trapani

Avvitatori

Sega a nastro

Carroponte

Gru a bandiera

Descrizione del lavoro

Descrizione posizione

Azienda metalmeccanica è alla ricerca di un carpentiere da inserire nel team presso la sede di Fagagna (UD).

Mansioni principali

• Lettura del disegno tecnico di officina
• Assemblaggio e costruzione di carpenteria
• Utilizzo della saldatrice a filo
• Uso di smerigliatrice, trapani, avvitatori, sega a nastro
• Impiego di sistemi di sollevamento quali carroponte e gru a bandiera
• Controllo delle misurazioni per garantire precisione

Requisiti richiesti

• Conoscenza dei materiali e delle tecniche di lavorazione
• Capacità di lavorare in team
• Dinamicità e flessibilità

Orario di lavoro

• dal lunedì al venerdì 7.30 12.00 e 13.00 16.30.

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1740 - 1940 al mese

40 ore settimanali

Prerequisiti

• Esperienza : Almeno 1 anno

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016

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