Capo squadra

RISORS-E SRL; Pistoia; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di selezione del personale cerca un capo squadra/capo turno con esperienza nella gestione di team e utilizzo di mezzi di movimentazione terra. La figura sarà responsabile dell'organizzazione dell'attività del turno e della gestione dei collaboratori. Si offre un contratto a tempo indeterminato con una RAL competitiva fino a 40-45K lordi annui. Questa posizione è full-time con orario dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Esperienza pregressa in gestione team e squadre di lavoro.
• Esperienza con mezzi di movimentazione terra.
• Ruolo in aziende di logistica o produzione preferibile.

Mansioni

• Organizzare l'attività del turno.
• Gestire i collaboratori.
• Operare su impianti e mezzi di movimentazione terra.

Conoscenze

Gestione team

Utilizzo di mezzi di movimentazione terra

Capo squadra o capoturno

Strumenti

Dumper

Muletto

Escavatore

Pala gommata

Pala cingolata

Descrizione del lavoro

Risors-e Srl, agenzia di ricerca e selezione del personale Aut.Min. 0000023 Sez.IV ricerca per importante azienda un capo squadra/capo turno con esperienza pregressa in mansioni di gestione team e squadre di lavoro e che abbia maturato esperienza nell'utilizzo di mezzi di movimentazione terra in particolare dumper, muletto, escavatore, pala gommata, pala cingolata.

La risorsa sarà un operatore di impianti e mezzi di movimentazione terra, con la responsabilità di organizzare l'attività del turno e la gestione dei collaboratori. Il profilo ideale ha svolto il ruolo di capo squadra o capoturno in aziende di logistica o produzione, preferibilmente in ambito edile, cava e cantieri, settori ambientali o similari con l'utilizzo dei mezzi di movimentazione terra.

La risorsa sarà assunta a tempo indeterminato con RAL valutabile fino a 40-45K lordi annui.

Lavoro full time orario 7.00-12.00/13.00-15.30 dal lunedì al venerdì.

Sede azienda: Serravalle Pistoiese (PT)

Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.