Buyer Categoria Protetta Legge 68/99 (Id-101355)

Afol Metropolitana; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di approvvigionamento cerca un/una candidato/a per gestire fornitori e redigere contratti di acquisto. Richiesta esperienza nel settore impiantistico e buona conoscenza dell'inglese. È previsto lavoro full-time con brevi trasferte internazionali. La retribuzione è in funzione dell'esperienza pregressa e si offre un ambiente inclusivo. Contratto determinato di 12 mesi.

Competenze

• Iscrizione nelle liste del collocamento mirato L. 68 / 99 con invalidità civile pari o superiore al 45%.
• Esperienza nel ruolo in settori di impiantistica industriale o costruzione macchine.
• Disponibilità a brevi trasferte internazionali (10% del tempo).

Mansioni

• Gestione parco fornitori affidato.
• Redazione contratti di acquisto nazionali ed internazionali.
• Pianificazione approvvigionamento materiali.

Conoscenze

Negoziazione

Gestione fornitori

Scouting fornitori

Conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

TIPOLOGIA DI CONTRATTO : DETERMINATO DI 12 MESI

SEDE DI LAVORO : Gorgonzola(MI)

La risorsa si occuperà di gestione parco fornitori affidato, redazione contratti di acquisto nazionali ed internazionali, negoziazione, scouting e qualifica nuovi fornitori nazionali ed internazionali, inserimento ordini di acquisto e codifica dei materiali, pianificazione approvvigionamento materiali, gestione conferme d'ordine, Expediting e non conformità.

PROFILO IDEALE

ll / La candidato / a ricercato / a è una persona iscritta nelle liste del collocamento mirato L. 68 / 99 con invalidità civile >

45% con esperienza pregressa nel ruolo in settori di impiantistica industriale o costruzione macchine, buona conoscenza della lingua inglese, disponibilità a brevi trasferte internazionali (10% del tempo), orientamento ad operare sulla base di KPI.

ORARIO DI LAVORO E CCNL : Full Time dalle 08 : 30 alle 17 : 30 - METALMECCANICO.

RETRIBUZIONE : in funzione all'esperienza pregressa.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198 / 2006, 215 / 2003e 216 / 2003).