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Un leader nel settore del Gaming cerca un Backend Developer per unirsi al proprio team di sviluppo online. Richiesta esperienza in C# e .NET Core, oltre a competenze in Docker e Kubernetes. La posizione offre orari flessibili e un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di formazione continua per favorire la crescita personale.
Hai mai sentito parlare delle Gaming Technologies e dell’entusiasmante mondo che c’è dietro? Vorresti conoscere uno dei più grandi player internazionali, che ha scritto pagine nella storia dell’innovazione nel campo del gioco? Sei nel posto giusto!
NOVOMATIC da oltre 40 anni, in 100 paesi in tutto il mondo, è leader indiscusso del mercato dei servizi e delle tecnologie in ambito Gaming, fedeli al motto Winning Technology. In Italia, siamo il best provider VLT, 1° retailer e fintech company.
Come ci siamo riusciti? Grazie a tutti i professionisti che popolano le nostre sedi e filiali, accomunati dalla nostra missione: non inseguire il cambiamento, ma essere i driver del futuro del Gaming, sempre in un’ottica responsabile. Siamo i primi in Italia ad essere certificati G4 per il Gioco Responsabile nel mondo retail.
Ed ora è il tuo momento: sei un/una Backend Developer e vuoi saperne di più della nostra realtà? Approfondisci con noi.
Entrando nel nostro team di sviluppo gambling online, prenderai parte alla creazione e gestione della piattaforma backend che supporta i motori di gioco.
Ma vediamo più da vicino le attività in cui ti coinvolgeremo:
Ora un occhio alle caratteristiche che cerchiamo:
Il tuo percorso, il nostro spazio:
Ti rivedi in tutto ciò? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!
È il momento di navigare sulla nostra pagina Vita Aziendale di Linkedin, per scoprire ancora qualcosa di noi. Dopo sarà impossibile non volerci conoscere! Noi non vediamo l’ora di incontrarti!
Si ricorda di autorizzare l’azienda al trattamento dei dati particolari ex. art. 9 del Regolamento UE 2016/679. La Direzione Risorse Umane si fa garante, all’interno del processo di selezione, dei principi di trasparenza ed integrità, favorendo l’imparzialità nella valutazione dei candidati, nonché pari opportunità a uomini e donne, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali in linea con la normativa vigente (D.lgs. 198/06).