AVVISO DI MOBILITA’ AI SENSI DELL’ART. 30 D. LGS. 165/2001,DI 1 UNITA’ A TEMPO INDETERMINATO E [...]

Dipartimento della Funzione Pubblica; Cesena; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ente pubblico locale cerca un Istruttore Tecnico a tempo indeterminato per supportare le attività di amministrazione e gestione della documentazione. Il candidato ideale deve avere conoscenze teoriche e pratiche appropriati e deve essere in possesso del diploma di maturità. È richiesta l’idoneità fisica, la gestione di attività contabili e il rispetto delle normative riguardanti il personale pubblico. È previsto un processo di assunzione basato su requisiti specifici e documentazione necessaria.

Competenze

• Conoscenze approfondite nel settore di competenza.
• Capacità di risolvere problemi complessi in ambiente specializzato.
• Responsabilità nella gestione di procedure e coordinamento.

Mansioni

• Svolgere attività di carattere istruttorio e predisporre atti.
• Contribuire al processo di semplificazione amministrativa.
• Gestire attività contabili relative ai procedimenti.

Conoscenze

Conoscenze teoriche esaurienti

Capacità pratiche necessarie

Responsabilità di procedimento o infraprocedimentale

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

La Responsabile del Settore Personale e Organizzazioni dell'Unione Rubicone e Mare rende noto che si intende procedere con il reclutamento, mediante passaggio diretto di personale tra Pubbliche Amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 30.03.2001 n. 165, di una unità di personale a tempo indeterminato e ad orario pieno inquadrata nel profilo professionale di “Istruttore Tecnico” - Area degli Istruttori, presso il Comune di Cesenatico.

Vengono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso dei posti messi a mobilità e nel trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. 198/06.

L’Istruttore Tecnico supporta la corretta esecuzione - dal punto di vista giuridico, amministrativo e tecnico - delle attività relative alle diverse policy dell’Amministrazione nell’ambito degli obiettivi e degli ambiti di autonomia assegnati.

Responsabilità

• svolge attività di carattere istruttorio predisponendo atti e provvedimenti attribuiti sulla base di direttive puntuali;
• contribuisce al processo di semplificazione amministrativa mettendo in pratica le soluzioni innovative identificate dall’amministrazione;
• elabora dati ed informazioni anche di natura complessa, negli ambiti di competenza;
• cura la conservazione e l’archiviazione della documentazione relativa alle attività gestite;
• gestisce attività di natura contabile relative ai procedimenti ed agli atti di propria competenza;
• tiene contatti con fornitori per la predisposizione di atti e procedimenti e con gli utenti finali per l’erogazione dei servizi.

Requisiti professionali

• conoscenze teoriche esaurienti;
• capacità pratiche necessarie a risolvere problemi di media complessità, in un ambito specializzato di lavoro;
• responsabilità di procedimento o infraprocedimentale, con eventuale responsabilità di coordinare il lavoro dei colleghi.

Requisiti richiesti (candidati)

• essere dipendenti a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D. Lgs. n. 165/2001;
• essere inquadrati nella stessa area contrattuale del posto da ricoprire (Area degli Istruttori), nel profilo professionale di “Istruttore Tecnico” o comunque in profilo professionale considerato equivalente/analogo per tipologia di mansioni e contenuto lavorativo;
• essere in possesso del diploma di maturità;
• godere dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza o provenienza, secondo le vigenti disposizioni di legge;
• non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
• non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti alla data di scadenza del presente bando e non avere procedimenti disciplinari in corso;
• aver concluso con esito positivo il periodo di prova previsto dal CCNL;
• essere fisicamente idoneo alla mansione (l'Amministrazione si riserva la facoltà di esperire appositi accertamenti al momento del trasferimento);
• essere in possesso della patente di cat. B (o superiore), valida a tutti gli effetti;
• essere in possesso:
• di nulla osta preventivo al trasferimento, rilasciato dall’ente di appartenenza in data non anteriore a 6 (sei) mesi dalla data di scadenza del presente avviso (il documento deve riportare la data del rilascio);
• oppure di dichiarazione rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza attestante la non sussistenza dei requisiti per cui è previsto il rilascio del nulla osta, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii;
• oppure di copia della richiesta di nulla osta al trasferimento inviata all’Amministrazione di appartenenza entro la data di presentazione della domanda (in questo caso il nulla osta o la dichiarazione, di cui al punto precedente, dovrà essere inviato entro e non oltre la giornata precedente a quella fissata per il colloquio, ai seguenti indirizzi mail [e-mail] e [e-mail]).

Non verranno presi in considerazione nulla osta che non riportino l'esplicita autorizzazione al trasferimento.

I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura fissata nel presente avviso, nonché all’atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

L’accertamento della mancanza di anche uno solo dei requisiti prescritti, comporta, in qualsiasi momento, l’esclusione dalla procedura selettiva o la decadenza del trasferimento.

Resta ferma la facoltà per l’Amministrazione di disporre, in qualsiasi momento, anche successivamente all'espletamento della prova selettiva, l’esclusione dalla selezione, per difetto dei prescritti requisiti ovvero per la mancata o incompleta presentazione della documentazione prevista.