Allievo Responsabile - Varese

Esselunga; Varese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena di supermercati cerca un Allievo Responsabile per gestire le operazioni di un negozio e sviluppare competenze nel coordinamento delle risorse. Il candidato ideale avrà doti di leadership, capacità di analisi e predisposizione al servizio clienti. È offerto un programma di formazione completo che prevede attività pratiche e teoriche.

Competenze

• Doti di leadership e attitudine al team working.
• Precisione e capacità di analisi.
• Propensione all'ascolto e alla mediazione.

Mansioni

• Gestione logistica del negozio e supporto alle attività di stoccaggio.
• Analisi dei dati di vendita per gestire gli ordini di acquisto.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto.

Conoscenze

Leadership

Team working

Analisi

Problem solving operativo

Servizio alla clientela

Descrizione del lavoro

Responsabilità del ruolo

L\'Allievo Responsabile rappresenta il ruolo di partenza del percorso di crescita professionale. Viene formato per conoscere appieno la merceologia del reparto a libero servizio in cui è inserito, i metodi e le procedure, le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, il mantenimento dell\'ordine degli spazi espositivi, il riordino dei prodotti, il supporto alla clientela nel processo di acquisto e le attività di cassa.

Questa fase, in cui l\'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all\'accesso a ruoli che prevedranno l\'assunzione di sempre maggior responsabilità nell’ambito della gestione organizzativa e del coordinamento delle risorse.

Attività

• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Assistenza e servizio alla clientela;
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).

Inserimento e formazione

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d\'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un\'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Caratteristiche candidato

• Doti di leadership e attitudine al team working;
• Precisione, capacità di analisi e problem solving operativo;
• Propensione all\'ascolto e alla mediazione;
• Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela;
• Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.