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Un'importante azienda del settore metalmeccanico cerca un magazziniere addetto al rifornimento linea per supportare le attività di produzione. Il candidato ideale deve avere esperienza nella movimentazione delle merci, possesso del patentino per il muletto, e capacità di gestire le giacenze di magazzino con precisione. Questa opportunità prevede lavoro su 2 turni dal lunedì al venerdì, con inserimento tramite contratto di somministrazione. Offriamo un ambiente dinamico e orientato al team, pronto a valorizzare le tue competenze.
Gi Group, filiale di Varese, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di radiatori per il raffreddamento industriale:
La risorsa si occuperà di supportare le attività di produzione attraverso il rifornimento delle linee di lavoro, garantendo il corretto flusso dei materiali. Nello specifico:
Lavoro su 2 turni (da lunedì a venerdì), con possibilità di passaggio ai 3 turni in caso di picchi produttivi.
Inserimento tramite contratto di somministrazione, inquadramento CCNL Metalmeccanico Livello D1 o D2, da definire in base alla esperienza del candidato.
Tradate (VA)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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