Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione

Passyer web; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in crescita cerca un/una Addetto/a Risorse Umane con focus sulla selezione e formazione. Il candidato ideale avrà una laurea o diploma in ambito risorse umane o psicologia, esperienza nella selezione del personale e ottime capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento. È richiesto un orario full-time dal lunedì al venerdì, supportando l'attività di recruiting e gestione delle competenze.

Competenze

• Laurea o diploma preferibilmente in risorse umane o psicologia.
• Espressa in selezione del personale e formazione, anche breve.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Conoscenza degli strumenti informatici.

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione e colloqui.
• Supporto nella definizione e ricerca di profili richiesti.
• Pianificazione dei percorsi formativi per dipendenti.
• Collaborazione con i responsabili per esigenze di personale.

Conoscenze

Capacità comunicative

Competenze organizzative

Capacità relazionali

Lavoro in team

Formazione

Laurea o diploma in ambito HR, psicologia o affini

Strumenti

Gestione database HR

Descrizione del lavoro

Overview

Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione

Azienda commerciale in crescita ricerca un/una Addetto/a Risorse Umane con focus su selezione e formazione da inserire nel proprio team HR, per supportare le attività di recruiting e sviluppo delle competenze interne.

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione, dalla pubblicazione delle offerte alla valutazione dei candidati e colloqui
• Supporto nella definizione dei profili richiesti e nella ricerca di nuovi talenti
• Pianificazione e gestione dei percorsi formativi per i dipendenti
• Supporto alla gestione amministrativa delle risorse umane, aggiornamento anagrafiche e documentazione
• Collaborazione con i responsabili dei vari reparti per individuare esigenze di personale e percorsi di crescita professionale

Requisiti

• Laurea o diploma con preferenza per indirizzi in ambito HR, psicologia o affini
• Esperienza pregressa, anche breve, in selezione del personale e formazione
• Buone capacità comunicative, organizzative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestione database HR
• Attitudine al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente

Offerta

• Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì