Addetto/a Risorse Umane | Impiegato/a Ufficio HR

Giucas; Padova; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore metalmeccanico, situata a Padova, ricerca un/una Impiegato/a HR per gestire attività amministrative e organizzative del reparto HR. La figura selezionata si occuperà di supportare l'amministrazione del personale, aggiornare database e collaborare nella selezione. Contratto a tempo determinato full-time di 12 mesi con formazione retribuita sulle procedure HR.

Servizi

Formazione retribuita sulle procedure HR

Competenze

• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR.
• Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
• Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.
• Interesse per l'ambito risorse umane e per la gestione del personale.
• Gradita esperienza anche breve nel settore.

Mansioni

• Supporto alle attività di amministrazione del personale.
• Aggiornamento dei database HR e gestione dell'archivio digitale.
• Collaborazione nelle attività di selezione.
• Supporto nell'organizzazione di corsi di formazione.
• Interfaccia con dipendenti e responsabili di reparto.
• Raccolta e segnalazione di eventuali anomalie nei dati.

Conoscenze

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR

Capacità organizzative

Ottime doti comunicative

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Industria operante nel settore metalmeccanico, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di Impiegato/a HR.

La figura selezionata gestisce le attività amministrative e organizzative del reparto, contribuendo alla corretta gestione del personale e al miglioramento dei processi interni.

Responsabilità principali:

• Supporto alle attività di amministrazione del personale (presenze, documentazione, contratti)
• Aggiornamento dei database HR e gestione dell’archivio digitale
• Collaborazione nelle attività di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazioni
• Supporto nell’organizzazione di corsi di formazione, visite mediche e pratiche sicurezza
• Interfaccia con dipendenti e responsabili di reparto per richieste e comunicazioni interne
• Raccolta e segnalazione di eventuali anomalie nei dati o nei processi.

Requisiti richiesti:

• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR
• Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
• Interesse per l’ambito risorse umane e per la gestione del personale
• Gradita esperienza anche breve nel settore.

Offerta:

• Contratto di lavoro a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi, con proroga
• Lavoro dal lunedì al venerdì
• Formazione retribuita sulle procedure HR e sui sistemi utilizzati in ambito industriale.