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Addetto/a pulizie

Humangest S.p.A.

Imola

In loco

EUR 12.000 - 18.000

Part-time

2 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto alle Pulizie per garantire l'igiene in un ospedale a Imola. Richiesta esperienza pregressa, serietà e capacità di lavorare in autonomia. L'orario di lavoro è part-time, flessibile su turni. Si offre contratti in somministrazione.

Competenze

  • Esperienza pregressa nel settore delle pulizie.
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team.
  • Attenzione alle normative igieniche.

Mansioni

  • Pulizia e sanificazione degli ambienti comunali.
  • Gestione e utilizzo dei prodotti per le pulizie.
  • Rispetto degli standard di qualità e sicurezza aziendale.

Conoscenze

Esperienza nel settore delle pulizie
Puntualità e serietà
Capacità di lavorare in autonomia
Flessibilità oraria
Attenzione alla sicurezza

Descrizione del lavoro

Humangest spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca un/a Addetto alle Pulizie presso un ospedale, occupandosi di garantire l'ordine, la pulizia e l'igiene degli spazi comunali.

Requisiti:

  • Esperienza pregressa nel settore delle pulizie;
  • Puntualità e serietà;
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team;
  • Flessibilità oraria;
  • Attenzione alla sicurezza e alle normative igieniche.

Mansioni:

  • Pulizia e sanificazione degli ambienti comunali;
  • Gestione e utilizzo dei prodotti e delle attrezzature per le pulizie;
  • Rilevazione delle necessità di rifornimento di materiali per la pulizia;
  • Rispetto degli standard di qualità e sicurezza aziendale.

Luogo: IMOLA (BO)

Orario di lavoro: Part time di 25 ore settimanali, dal lunedì alla domenica su turni con 2 giorni di riposo a rotazione. Orari: 06.00 - 08.30 e 09.30 - 12.00 oppure 14.00 – 19.00.

Si offre contratto in somministrazione.

Humangest offre pari opportunità di impiego e promuove la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. L'azienda ripudia ogni forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalle leggi nazionali.

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