Addetto/a Amministrazione del Personale

Mcc service; Lombardia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’impresa di servizi e consulenza in Lombardia cerca un/a Addetto/a Amministrazione del Personale per gestire attività amministrative legate ai dipendenti. Sarà responsabile della gestione delle presenze, dell’elaborazione delle paghe in collaborazione con consulenti esterni, e della cura delle pratiche amministrative. È richiesta una buona conoscenza della normativa del lavoro e precisione. Offerta di contratto di 6 mesi con possibilità di inserimento stabile, orario full time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Esperienza nel ruolo presso aziende o studi di consulenza del lavoro.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure amministrative.
• Capacità di riservatezza e precisione nelle attività di gestione.

Mansioni

• Gestisce la raccolta e il controllo delle presenze e contratti.
• Supporta l'elaborazione delle paghe con il consulente esterno.
• Cura pratiche amministrative relative a assunzioni e cessazioni.
• Monitora ferie, permessi, e scadenze contrattuali.

Conoscenze

Conoscenza normativa del lavoro

Precisione

Capacità di gestione delle scadenze

Competenza in software HR

Attitudine al lavoro strutturato

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Impresa di servizi e consulenza ricerca un/a Addetto/a Amministrazione del Personale da inserire nell’area HR per la gestione delle attività amministrative legate ai dipendenti e ai collaboratori. La figura opera in coordinamento con le funzioni interne e con gli studi esterni di riferimento, garantendo correttezza, puntualità e conformità normativa.

Responsabilità principali

• Gestisce la raccolta e il controllo delle presenze, turnazioni e variazioni contrattuali
• Supporta l’elaborazione delle paghe in collaborazione con il consulente esterno
• Cura pratiche amministrative relative a assunzioni, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie
• Mantiene aggiornati i fascicoli del personale, i database HR e gli archivi documentali
• Monitora ferie, permessi, note spese e scadenze contrattuali
• Fornisce supporto informativo ai dipendenti su aspetti amministrativi e regolamentari
• Collabora ai processi HR interni (organizzazione, reportistica, adempimenti normativi).

Requisiti

• Esperienza nel ruolo maturata presso aziende o studi di consulenza del lavoro
• Buona conoscenza della normativa del lavoro, dei principali CCNL e delle procedure amministrative
• Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze
• Competenza nell’uso di strumenti digitali, software HR e pacchetto Office
• Attitudine al lavoro strutturato e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali.

Offerta

• Contratto di 6 mesi con possibilità di inserimento stabile
• Orario full time dal lunedì al venerdì.