Addetti esercizio rete RIGEDI

Enel Chile S.A; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda nel settore energetico cerca 'Addetti esercizio rete RIGEDI' per garantire il funzionamento della rete. Responsabilità includono test sugli impianti e coordinamento operativo. Preferibile laurea in ingegneria e competenze in elettrotecnica e telecontrollo. Valoriamo l'analisi e la gestione di progetti. Offriamo contratto indeterminato e formazione continua.

Servizi

Contratto di lavoro a tempo indeterminato

Fondo Integrativo Sanitario

Formazione continua

Competenze

• Pregressa esperienza in ruoli tecnici o di Project Management è preferibile.
• Conoscenza dell'architettura e funzionamento dei sistemi di telecontrollo è considerata un plus.
• Capacità di analisi di log applicativi e di sistema.

Mansioni

• Esecuzione di test funzionali sugli impianti di produzione.
• Coordinamento delle aree operative regionali.
• Analisi specialistica delle prestazioni e gestione delle comunicazioni.

Conoscenze

Elettrotecnica e sistemi di distribuzione dell’energia elettrica

Conoscenza degli impianti di rete MT/BT

Capacità di analizzare e interpretare schemi elettrici

Conoscenza di strumenti di analisi e reporting

Formazione

Laurea in ingegneria (telecomunicazioni o simili)

Strumenti

Excel

Power BI

Descrizione del lavoro

Descrizione requisiti

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamocercando "Addetti esercizio rete RIGEDI" da inserire nel nostroteam di "Esercizio Rete"!

Con chilavorerai

Farai parte dell’unità Esercizio Rete di E-Distribuzione preposta a garantire il corretto funzionamento della rete, certificare i dati operativi (guasti, qualità del servizio) e condurre studi ed analisi sull’efficacia delle logiche di automazione adottate in ambito E Distribuzione. All’interno della medesima unità si collocano i Centri di Controllo e si coordinano i piani di emergenza per la sicurezza del sistema elettrico, da attivare in caso di eventi straordinari. L’Esercizio inoltre è l’unità preposta alla realizzazione di iniziative di evoluzione tecnologica della rete, gestisce lo sviluppo del sistema di telecontrollo, presidia i rapporti con altri distributori e società di trasmissione ed infine predispone le contromisure immediate da adottare per mitigare i danni in caso di incidente di Cyber Security.

Nello scenario evolutivo che ci attende da qui al 2027, investimenti e capitali di vasta portata saranno destinati a questo universo. Nello specifico, la delibera ARERA 385/25 pone nuove sfide in capo all’unità di Esercizio che dovrà adeguarsi per garantire un funzionamento della rete sempre più in linea non solo con le esigenze dei clienti, ma anche con le regole in continua evoluzione dell’Autorità.

Cosafarai

In questo ruolo, sarai responsabile delle seguenti attività:

• Esecuzione da remoto di test funzionali sugli impianti di produzione per verificare la corretta risposta ai comandi impartiti dal sistema del DSO;
• Coordinamento e Governance delle Aree Operative Regionali nella gestione dei regolamenti di esercizio dei produttori connessi alla rete MT;
• Garantire il rispetto degli adempimenti previsti da TERNA, ARERA e GSE, supportando le AOR nell’applicazione delle disposizioni normative relative ai processi autorizzativi;
• Partecipare attivamente ai tavoli tecnici CEI, contribuendo all’evoluzione normativa del settore e rappresentando le esigenze operative aziendali;
• Coordinare, in accordo con le altre realtà di Esercizio Rete, lo sviluppo di soluzioni IT per le evolutive dei sistemi abilitanti le funzionalità previste dalla normativa;
• Coordinare le attività di adeguamento tecnico-funzionale degli impianti di rete (cabine primarie, secondarie, sistemi di comunicazione);
• Analisi specialistica delle prestazioni, funzionalità e gestione di applicazioni evolutive relativamente ai sistemi centrali di telecontrollo della rete (con particolare riferimento all’architettura prevista per l’applicazione della procedura RIGEDI, sia relativamente alla tecnologia tradizionale che all’innovazione introdotta dalla Delibera ARERA 385/25 in recepimento dell’aggiornamento dell’Allegato A.72 del Codice di Rete di TERNA),
• Garantire la gestione efficace delle SIM per il processo RiGeDi nonché delle potenzialità problematiche legate all’uso degli applicativi Stweb Rigedi/STM;
• Analisi di dati operativi e prestazioni dei sistemi per individuare pattern di guasto o degrado del servizio;
• Gestione delle comunicazioni ed interazioni con i Produttori e referenti tecnici degli stessi per gli adempimenti connessi all’applicazione della procedura RIGEDI secondo Delibera ARERA 385/25;
• Gestione ed analisi della documentazione tecnica inviata dai Produttori, dell’aggiornamento del Regolamento di Esercizio e delle operatività tecniche necessarie per il corretto asservimento dei produttori alla procedura RIGEDI negli applicativi Aziendali;
• Contatto telefonico quotidiano con i clienti produttori per chiarimenti, assistenza sulle comunicazioni, istruzioni sulle operatività tecniche e documentali da eseguire per la corretta definizione delle pratiche previste in applicazione della Delibera ARERA 385/25 (RIGEDI). Gestione e aggiornamento degli archivi grafici clienti;
• Curare l’impostazione, l’aggiornamento e la diffusione delle reportistiche relative ai processi di esercizio rete, a supporto del monitoraggio e del controllo operativo;

Cosaporterai

Cerchiamo figure in grado di gestire progetti in ambito Esercizio rete, figure dedicate alla gestione più specifica del telecontrollo e persone in grado di svolgere analisi esaustive dello status della rete.

Competenze richieste

• Elettrotecnica e sistemi di distribuzione dell’energia elettrica;
• Conoscenza degli impianti di rete MT/BT;
• Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici, configurazioni logiche e documentazione tecnica;
• Conoscenza dell’architettura e funzionamento dei sistemi di telecontrollo, sia lato sistema centrale che apparati di campo sarà considerato un plus;
• Nozioni di comunicazioni industriali e protocolli (es: IEC 61850, Modbus, TCP/IP);
• Conoscenza delle normative di settore (norme CEI);
• Conoscenza base/intermedia di reti mobili (3G/4G/5G, APN, VPN, IP statici/dinamici);
• Capacità di analisi di log applicativi e di sistema (Linux, Windows, syslog, etc.);
• Esperienza con strumenti di ticketing, tracciamento richieste ed database;
• Conoscenza di strumenti di automazione o scripting per l’analisi e controllo (es. Python o script bash);
• Comprensione delle interdipendenze tra infrastruttura telco, server applicativi e SCADA;
• Utilizzo di strumenti di analisi e reporting (es. Excel, Power BI, etc.);

Esperienza professionale richiesta

Preferibile pregressa esperienza in ruoli tecnici o di Project Management o di Program Management o esperienza in progetti specifici Smart Grid o digitalizzazione reti;

Soft Skills richieste

• Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità;
• Buone doti di comunicazione e collaborazione interfunzionale;
• Orientamento al risultato;

Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti

Laureati in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo telecomunicazioni, diplomati tecnici e periti industriali, preferibilmente elettronica, elettrotecnica, automazione, manutenzione e assistenza tecnica e affini.

Ulteriori requisiti

• Conoscenza degli impianti di produzione e della gestione documentale degli stessi (normativa tecnica di settore, regolamenti di esercizio ecc.);
• Preferibile conoscenza dei processi regolatori e degli standard ARERA;
• Conoscenze dei sistemi aziendali tecnici e commerciali per la gestione dei produttori;
• Certificazioni in Project management;
• Conoscenza base/intermediadi reti mobili (3G/4G/5G, APN, VPN, IP statici/dinamici);
• Capacità di analisi di log applicativi e di sistema (Linux, Windows, syslog, etc.);
• Esperienza con strumenti di ticketing, tracciamento richieste ed database;
• Conoscenza di strumenti di automazione o scripting per l’analisi e controllo (es. Python o script bash);
• Comprensione delle interdipendenze tra infrastruttura telco, server applicativi e SCADA;

Perché unirsi a noi?

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato;
• Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare;
• Formazione continua;
• Percorsi di sviluppo ed empowerment;
• Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...);
• Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc...);

Sede: Roma, Milano, Torino, Mestre, Bologna, Firenze, L’Aquila, Cagliari, Napoli, Catanzaro, Bari, Palermo.

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile.

Il nostro processo di selezione prevede una valutazione attitudinale-motivazionale con il team Recruiting e un colloquio tecnico con la linea del business di riferimento. Se sei in linea con la Job Description, il team di Recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.

Chi siamo

Enel è un’azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici.

Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per valorizzazione di territori, comunità locali e clienti.

Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un’elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l’intermittenza delle fonti rinnovabili.

Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell’energia.

Con una capacità installata di oltre 92 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 54 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 30,500 punti di ricarica pubblici.

Curioso/a di noi? Esplora qui www.enel.com

L’annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs.198/2006, art. 27 e dell’impegno di Enel a favore dell’equità e dell’inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere.

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