Deskripsi Pekerjaan
Wakil Manajer Operasional & Business Development
Ringkasan Pekerjaan
Wakil Manajer Operasional bertanggung jawab atas pengelolaan operasional sehari-hari perusahaan atau departemen, memastikan efisiensi, produktivitas, dan kepatuhan terhadap peraturan. Peran ini melibatkan perencanaan strategis, perbaikan proses, dan kepemimpinan tim.
Tanggung Jawab
- Perencanaan Strategis & Pengembangan Bisnis: Mengembangkan bisnis & Memainkan peran penting dalam mendorong pertumbuhan dan ekspansi perusahaan. Tanggung jawab utama sering meliputi:
- Mengidentifikasi peluang bisnis baru.
- Menganalisis tren pasar dan aktivitas pesaing.
- Perbaikan Proses: Menganalisis dan mengoptimalkan proses operasional untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya.
- Kepemimpinan Tim: Rekruit, Mengelola dan memotivasi tim staf, memberikan bimbingan dan dukungan.
- Pemantauan Kinerja: Memantau, menganalisis & mengidentifikasi area untuk perbaikan.
- Pengelolaan Anggaran: Mengelola anggaran operasional, memastikan operasional yang efektif dan efisien.
- Manajemen Risiko: Mengidentifikasi dan memitigasi risiko operasional, memastikan kepatuhan terhadap peraturan.
- Komunikasi: Berkolaborasi dengan tim fungsional, pemangku kepentingan, dan mitra eksternal.
- Pemecahan Masalah: Menyelesaikan masalah operasional, mengimplementasikan tindakan korektif jika diperlukan.
Kualifikasi dan Kemampuan
- Sarjana dalam Bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Operasional, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen operasional.
- Rekam jejak yang terbukti dalam pengembangan bisni, meningkatkan efisiensi dan produktivitas operasional.
- Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat.
- Kemampuan komunikasi dan pemecahan masalah yang baik.
- Kemampuan menganalisis data dan membuat keputusan yang tepat.
- Pengetahuan tentang prinsip-prinsip manajemen operasional, praktik, dan peraturan.
- Pemikir strategis dengan pendekatan berbasis pelanggan.
- Pemimpin kolaboratif dengan kemampuan interpersonal yang baik.
- Fleksibel dan tangguh dalam lingkungan yang cepat berubah.
- Berorientasi hasil dengan fokus pada mencapai keunggulan operasional.
Lamaran
Silakan lampirkan CV dan surat lamaran. Pertanyaan-pertanyaan berikut dapat membantu proses seleksi:
- Berapa gaji bulanan yang Anda inginkan?
- Kualifikasi mana yang Anda miliki?
- Berapa tahun pengalaman kerja Anda sebagai manajer operasional?
- Apakah Anda berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
- Produk Microsoft Office apa saja yang bisa Anda gunakan?
- Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberi tahu perusahaan Anda saat ini?
- Apakah Anda bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?