Talent Acquisition Manager

Friends Bakery; Sidoarjo; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan roti di Jawa Timur, Sidoarjo, mencari Manajer Akuisisi Talenta. Tanggung jawab termasuk merancang strategi perekrutan, mengelola proses seleksi, serta melatih staf. Calon harus memiliki gelar S1 di bidang terkait dan pengalaman dalam akuisisi talenta, serta keterampilan komunikasi yang baik. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis.

Qualifications

• Pemahaman yang mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam talent acquisition.
• Keahlian bekerja dengan cepat dan efisien dalam lingkungan yang dinamis.
• Mengelola proses seleksi, wawancara, dan verifikasi latar belakang kandidat.

Responsibilities

• Merancang dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi di semua cabang.
• Mengidentifikasi, menjangkau, dan merekrut kandidat yang berbakat dan sesuai.
• Mengelola pelatihan teknis operator produksi dan RND serta softskill.

Skills

Kemampuan komunikasi dan presentasi

Pengalaman di talent acquisition

Kemampuan bekerja dalam lingkungan dinamis

Education

S1 Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi

Job description

S1 Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait

Pemahaman yang mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam talent acquisition

Keterampilan komunikasi dan presentasi yang kuat

Keahlian bekerja dengan cepat dan efisien dalam lingkungan yang dinamis

Merancang dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi di semua cabang

Mengidentifikasi, menjangkau, dan merekrut kandidat yang berbakat dan sesuai untuk peran-peran kritis

Mengelola proses seleksi, wawancara, dan verifikasi latar belakang kandidat

Melakukan TNA berdasarkan kebutuhan user

Mengelola pelatihan teknis operator produksi dan RND serta softskill

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Talent Acquisition Manager?