MANAGER MEDICAL SERVICES

PT Arif Puri Medika; Makassar; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah fasilitas kesehatan terkemuka di Makassar mencari Manajer untuk mengelola operasi dan peningkatan kualitas layanan. Dengan pengalaman minimal 2 tahun di posisi manajerial, kandidat ideal akan bertanggung jawab untuk memimpin tim, mengembangkan prosedur, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan kesehatan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pelayanan kesehatan yang berkualitas tinggi.

Qualifications

• Minimal 2 tahun di posisi manajerial di Klinik besar atau Rumah Sakit.
• Mahir dalam penyusunan kontrol anggaran dan pengelolaan inventory.
• Menguasai standar dan indikator mutu akreditasi.

Responsibilities

• Mengelola tim staf medis dan non-medis.
• Memantau dan melaporkan indikator kinerja utama.
• Mengembangkan prosedur dan kebijakan untuk layanan medis yang efisien.

Skills

Pemahaman mendalam tentang operasi rumah sakit

Kemampuan kepemimpinan yang kuat

Kemampuan analitis yang baik

Keterampilan komunikasi yang sangat baik

Education

S1 Kedokteran atau Apoteker (Apt.) atau S2 Manajemen Rumah Sakit

Job description

Overview

Ratukangi Medical Center adalah fasilitas kesehatan yang terus bertumbuh dan berfokus pada pelayanan berkualitas tinggi. Kami mencari tenaga profesional yang bersemangat, inovatif, dan siap berkontribusi dalam peningkatan mutu layanan kesehatan di Makassar.

Responsibilities

• Pendidikan: Pendidikan miminal S1 Kedokteran, atau Apoteker (Apt.) atau S2 di bidang Manajemen Rumah Sakit/Kesehatan.
• Pengalaman: Minimal 2 tahun di posisi manajerial (setingkat Kepala Bagian/Manajer) di Klinik besar atau Rumah Sakit.
• Mahir dalam penyusunan dan kontrol anggaran serta pengelolaan inventory.
• Menguasai standar dan indikator mutu akreditasi, serta mampu memimpin peningkatan mutu layanan klinis.
• Mampu memimpin tim multidisiplin dan mengambil keputusan cepat di bawah tekanan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan prosedur, kebijakan, dan protokol untuk memastikan penyampaian layanan medis yang efektif dan efisien.
• Mengelola tim staf medis dan non-medis, termasuk perencanaan, pengembangan, dan evaluasi kinerja bawahan.
• Mengkoordinasikan fungsi dukungan medis seperti farmasi, laboratorium, radiologi, dan rehabilitasi medis untuk memastikan integrasi yang lancar.
• Memantau dan melaporkan indikator kinerja utama, mengidentifikasi area perbaikan, dan menerapkan solusi yang tepat.
• Menjadi penghubung utama antara manajemen rumah sakit dan staf medis, serta mempromosikan kolaborasi tim yang efektif.
• Memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan, kebijakan, dan standar kesehatan yang berlaku.

Qualifications

• Pemahaman yang mendalam tentang operasi, layanan, dan prosedur rumah sakit atau klinik.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat, keterampilan manajemen tim, dan kemampuan untuk memotivasi staf.
• Kemampuan analitis yang baik untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis.
• Pemahaman tentang aturan dan peraturan kesehatan yang berlaku.

Application Process

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How much notice are you required to give your current employer?
• Are you willing to undergo a pre-employment background check?