HR Supervisor

Pengiklan Anonim; Garut; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan terkemuka di Indonesia mencari Supervisor HR berpengalaman untuk memimpin tim dan mengawasi proses recruitment dan training. Kandidat ideal memiliki minimal 3-5 tahun pengalaman di bidang HR, menangani proses end to end training, dan mampu memimpin tim untuk mencapai visi perusahaan. Tugas mencakup pelaporan, monitoring kontrak karyawan, serta memastikan semua proses HR terpenuhi. Posisi berlokasi di Kawasan MM2100, Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi.

Qualifications

• Memiliki pengalaman sebagai Trainer dan proses training secara end to end.
• Memahami proses recruitment, development, KPI, absensi, payroll, dan peraturan ketenagakerjaan.
• Mampu menangani deadline dan tugas secara bersamaan.

Responsibilities

• Mengidentifikasikan kebutuhan dan menyusun modul training.
• Mengawasi dan memonitor proses recruitment.
• Membuat laporan terkait proses seleksi dan recruitment.

Skills

Pengalaman Minimal 3-5 tahun di bidang HR

Kemampuan memimpin tim

Mahir menggunakan Ms. Office

Kemampuan problem solving

Disiplin dalam melapor

Job description

Memiliki pengalaman Minimal 3–5 tahun di bidang HR, dengan minimal 1–2 tahun sebagai Leader/Supervisor

Memiliki pengalaman sebagai Trainer dan proses training secara end to end

Memahami proses recruitment, development, KPI, absensi, payroll, BPJS, PPh 21, peraturan ketenagakerjaan, dll

Mahir dalam menggunakan Ms. Office

Mampu memimpin tim untuk mencapai Visi dan Misi Perusahaan

Mampu menangani deadline dan tugas-tugas secara bersamaan

Memiliki kemampuan dan mindset problem solving

Disiplin dalam melapor serta memiliki budaya sigap dalam merespons situasi terkait HR

Mengidentifikasikan kebutuhan, menyusun jadwal dan modul/materi training, serta berperan menjadi Trainer

Membuat laporan dan analisa efektifitas training

Mengawasi dan memonitor training & development

Mengawasi dan memonitor proses recruitment

Mengawasi dan memonitor proses kontrak kerja karyawan dan penyelesaian kontrak karyawan

Mengawasi dan memonitor proses On Job Training (OJT) karyawan

Membuat laporan dan analisa terkait proses seleksi, recruitment, dan kontrak kerja secara berkala

Mengawasi dan memonitor absensi

Mereview laporan abensi dan total jam kerja seluruh karyawan

Membuat kalender kerja, kalender libur, dan agenda tahunan

Memastikan bahwa seluruh peraturan terkait HR telah dipenuhi

Membuat laporan dan analisa pencapaian KPI karyawan

Bersama-sama dengan Manager melakukan evaluasi terhadap KPI dan Kebijakan terkait HR

Penempatan : Kawasan MM2100, Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai supervisor hrd?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?