HR Supervisor

Pengiklan Anonim; Banten; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di Indonesia mencari HR Supervisor berpengalaman untuk mengelola fungsi HR yang meliputi rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kompensasi. Anda akan berperan penting dalam memastikan praktik HR sejalan dengan tujuan strategis dan mendukung pertumbuhan bisnis. Posisi ini membutuhkan pengalaman minimal 5 tahun di bidangnya serta pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan di Indonesia.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Supervisor di perusahaan berskala menengah hingga besar.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat untuk berinteraksi dengan karyawan.
• Pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.

Responsibilities

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.
• Mengawasi administrasi penggajian dan tunjangan karyawan.
• Menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Skills

Komunikasi yang kuat

Analitis dan pemecahan masalah

Pemahaman praktik HR

Education

Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi

Tools

Microsoft Office

Sistem HRIS

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari HR Supervisor yang berpengalaman dan terampil untuk bergabung dengan tim HR kami di Kabupaten Tangerang, Banten. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola fungsi HR yang mencakup rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kompensasi, dan hubungan karyawan. Posisi ini memainkan peran penting dalam memastikan bahwa praktik HR di perusahaan kami sejalan dengan tujuan strategis dan mendukung pertumbuhan bisnis kami.

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi permintaan tenaga kerja perusahaan
• Mengelola proses seleksi dan onboarding karyawan baru
• Mengawasi administrasi penggajian dan tunjangan karyawan
• Memfasilitasi hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan karyawan
• Menganalisis data HR dan membuat laporan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin terkait
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Supervisor atau sejenis di perusahaan berskala menengah hingga besar
• Pemahaman yang mendalam tentang praktik HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat untuk berinteraksi dengan karyawan di berbagai level
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR
• Pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan dan regulasi terkait di Indonesia
• Fasih menggunakan Microsoft Office, sistem HRIS, dan alat HR lainnya