Consultant Manager/Senior Manager Actuariat Compensation & Benefits H/F

PwC; Bogor; On-site; IDR 1.377.139.000 - 1.770.608.000; Full time

Job summary

Un cabinet de conseil international recherche un expert en actuariat pour rejoindre son équipe à Bogor, en Indonésie. Le poste exige plus de 5 ans d'expérience en Actuariat ou en Compensation & Benefits, avec de fortes compétences en normes IAS 19 et IFRS 2. Vous serez responsable de divers engagements sociaux, de la conception de politiques de rémunération et de l'analyse des impacts financiers dans le cadre de fusions et acquisitions. Le travail en équipe et la capacité à interagir avec les directions financières sont essentiels, tout comme un bon niveau d'anglais.

Benefits

Télétravail étendu

Mobilité géographique

Salle de sport

Programme de formation à la demande

Qualifications

• De formation académique d'Actuariat/statistiques.
• 5 ans d’expérience en Actuariat ou Compensation & Benefits.
• Maîtrise des normes : IAS 19, IFRS 2, US GAAP/French GAAP.
• Expérience avec des sujets Benefits comme la retraite et la prévoyance.
• Compétences techniques en modélisation actuarielle et outils analytics.
• Autonomie sur des missions complexes avec encadrement de consultants.
• Capacité à intervenir devant les Directions Financières et RH.
• Niveau d’anglais opérationnel (B2/C1).

Responsibilities

• Engagements sociaux et reporting international.
• Conception de politiques de rémunération fixes et variables.
• Analyse des impacts financiers lors de fusions et acquisitions.
• Optimisation des coûts des régimes de santé et prévoyance.
• Interventions d’expertise actuarielle pour l'audit.
• Encadrement opérationnel et hiérarchique des consultants.
• Participation aux activités commerciales du cabinet.

Skills

Actuariat/statistiques

Expérience en Actuariat ou Compensation & Benefits

Maîtrise des normes IAS 19, IFRS 2

Modélisation actuarielle

Compétences en data (Excel)

Leadership

Capacité à rédiger des propositions

Anglais opérationnel

Education

Titre d'actuaire

Job description

Description

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques.

Au sein de ce pôle, l'équipe Actuariat Benefits & Avantages Sociaux de PwC délivre des prestations de services en matière d'évaluation des risques que les entreprises encourent par rapport à leurs salariés.

Au service de la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de stock-options…) des grandes entreprises françaises et internationales, notre équipe travaille en relation directe avec les Directions Financières et celles des Ressources Humaines, en leur apportant une expertise reconnue en matière de retraite, de prévoyance et de rémunérations différées.

Ce que vous pouvez attendre de nous

En rejoignant notre équipe, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée couvrant l’ensemble des enjeux actuariels liés à la rémunération globale et aux avantages sociaux :

• Engagements sociaux & reporting international : cartographie des régimes, veille réglementaire et normative, évaluations et audits actuariels, production des reportings comptables (IAS 19, US GAAP, French GAAP) et coordination/consolidation internationale
• Rémunération dont plan de rémunération en actions (IFRS 2) : conception, harmonisation, refonte de politique de rémunération (fixe/variable), valorisation de plans de rémunération AGA, stock-options, en lien avec nos experts juridiques et fiscaux
• Fusions & acquisitions : due diligence RH/pensions, analyse des impacts financiers, harmonisation des accords et gouvernance post-acquisition
• Santé & prévoyance : optimisation du coût des régimes, harmonisation des couvertures, pilotage comptable annuel, négociation avec les IRP et communication interne
• Audit & conseil : interventions d’expertise actuarielle en support aux équipes audit et sur des projets stratégiques pour nos clients (ex. fusion/acquisition, post-deal integration…)
• Environnement multidisciplinaire & international : collaboration active avec actuaires du réseau PwC, consultants, juristes et fiscalistes, accès à un réseau mondial et à des programmes de formation continue pour développer vos compétences et votre leadership
• Encadrement opérationnel et hiérarchique des collaborateurs lors des missions, montée en compétences des consultants
• Participation aux activités commerciales du cabinet

Ce que nous attendons de vous

• De formation académique d'Actuariat/statistiques (titre d'actuaire apprécié)
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Actuariat ou Compensation & Benefits (cabinet de conseil, assurance, service C&B ou prévoyance)
• Maîtrise des normes : IAS 19, IFRS 2, US GAAP/French GAAP et pratique du reporting associé
• Maîtrise des sujets Benefits : avantages sociaux, retraite, prévoyance, frais de santé…
• Compétences techniques appréciées : modélisation actuarielle, appétence data (Excel), exposition aux outils actuariels et analytics
• Leadership & delivery : autonomie sur des missions complexes, encadrement de consultants, capacité à transformer les contraintes réglementaires/démographiques en leviers de performance
• Business & communication : capacité à rédiger des propositions, à intervenir devant Directions Financières et RH, et à porter une posture de conseil
• Niveau d’anglais opérationnel (B2/C1)

Ces avantages que nous offrons

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte : télétravail étendu, mobilité géographique, ,
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
• Programme pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
• Programme pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.