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Legal Administrator-Jobs in Großbritannien

Legal Counsel - Non-Contentious Construction

Taylor Root

England
Vor Ort
GBP 60.000 - 75.000
Vor 5 Tagen
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Residential Property Solicitor - Essex

BWF Legal Recruitment

Essex
Vor Ort
GBP 80.000 - 100.000
Vor 5 Tagen
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Data Privacy Lawyer

Law Absolute Limited

City Of London
Vor Ort
GBP 80.000 - 100.000
Vor 5 Tagen
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Litigation Solicitor

Employer Confidential.

City Of London
Remote
GBP 80.000
Vor 5 Tagen
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Education Lawyer

Sellick Partnership (Legal) Limited

City Of London
Hybrid
GBP 80.000 - 100.000
Vor 5 Tagen
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SENIOR PENSIONS KNOWLEDGE LAWYER PSL - 160K

Ardent

City Of London
Hybrid
GBP 60.000 - 80.000
Vor 5 Tagen
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Legal Cashier

G2 Legal Limited

City Of London
Vor Ort
GBP 40.000 - 60.000
Vor 5 Tagen
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Senior Lawyer People Ref 5276863

Essential Employment

Crewe
Vor Ort
GBP 30.000 - 50.000
Vor 5 Tagen
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Employment Solicitor

Executive Network Legal Limited

Greater Manchester
Hybrid
GBP 80.000 - 100.000
Vor 5 Tagen
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Legal Counsel

UNAVAILABLE

City Of London
Hybrid
GBP 60.000 - 80.000
Vor 5 Tagen
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Commercial Solicitor - Essex

BWF Legal Recruitment

Essex
Hybrid
GBP 100.000 - 125.000
Vor 5 Tagen
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Property Lawyer - North London

BWF Legal Recruitment

City Of London
Vor Ort
GBP 35.000 - 55.000
Vor 5 Tagen
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Legal Advisor

Slater and Gordon Lawyers (UK)

Liverpool
Hybrid
GBP 80.000 - 100.000
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Senior Private Client Solicitor - Bucks

BWF Legal Recruitment

England
Vor Ort
GBP 100.000 - 125.000
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Leasehold Enfranchisement Solicitor - 2 yrs +

Chadwick Nott - London

City Of London
Vor Ort
GBP 50.000 - 70.000
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Insolvency Solicitor - Essex, Herts, Cambridge

BWF Legal Recruitment

Essex
Vor Ort
GBP 50.000 - 70.000
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Litigation Solicitor

Sellick Partnership Limited - Private Practice

City Of London
Hybrid
GBP 50.000 - 75.000
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Litigation Solicitor

Austen Lloyd Limited

Plymouth
Vor Ort
GBP 100.000 - 125.000
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Wills, Trusts & Probate Lawyer - Suffolk

BWF Legal Recruitment

England
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GBP 40.000 - 60.000
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Property Disputes Solicitor

Chadwick Nott - South East and Thames Valley

Tunbridge Wells
Vor Ort
GBP 65.000 - 85.000
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Competition Solicitor (2-4 PQE)

Taylor Root

City Of London
Vor Ort
GBP 90.000 - 110.000
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Employment Law Solicitor | 3 PQE+ | 50k - 60k | Fully Remote | Boutique Firm | Strong Growth Plans

QED Legal

Manchester
Remote
GBP 50.000 - 60.000
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Negligence Solicitor

Law Staff Legal Recruitment Ltd

City Of London
Hybrid
GBP 50.000 - 70.000
Vor 5 Tagen
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Professional Support Lawyer - Real Estate

Aspiria Recruit Ltd

Exeter
Hybrid
GBP 50.000 - 70.000
Vor 5 Tagen
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Commercial Property Solicitor

Pertemps

Exeter
Vor Ort
GBP 100.000 - 125.000
Vor 5 Tagen
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Top-Positionen:

Estate Agent-JobsManagement Assistant-JobsManager Hrm-JobsItalian-JobsLaw-JobsPhysiotherapist-JobsLibrary Assistant-JobsConstruction Management-JobsE Sports-JobsMakeup Artist-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

Jobs in SheffieldJobs in BradfordJobs in TelfordJobs in LutonJobs in StockportJobs in BournemouthJobs in HuddersfieldJobs in HertfordJobs in NewcastleJobs in Woking

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Taylor Root
England
Vor Ort
GBP 60.000 - 75.000
Vollzeit
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Zusammenfassung

A leading property development company in the UK is seeking a Non-contentious Construction Lawyer to join their legal team. The ideal candidate will have at least 4 years PQE, trained in a top UK law firm, and experience in the property and construction sectors. This role emphasizes collaboration, proactive legal advice, and supports senior stakeholders. A great opportunity for those looking to advance their career in a dynamic environment.

Qualifikationen

  • At least 4 PQE, trained in a top UK law firm or in-house.
  • Experience in the property and construction sectors.
  • Desirable experience in a fast-paced in-house environment.

Aufgaben

  • Review, draft, and negotiate construction agreements.
  • Advise on construction litigation matters.
  • Provide legal guidance on issues affecting the house building sector.

Kenntnisse

Construction law knowledge
Negotiation skills
Collaboration
Business acumen
Problem-solving

Ausbildung

Qualified lawyer in the UK
Jobbeschreibung
About the company

Our client is renowned for its innovation and excellence in the property development sector. With a strong market reputation and a commitment to delivering outstanding projects, they are seeking a Non-contentious Construction Lawyer to join their legal team.

About the role

Reporting to the Head of Legal. The Senior Construction Lawyer will play a fundamental part in shaping the future success of the Legal function as the business grows.

The successful candidate will be responsible for reviewing, drafting, negotiating and advising on a variety of construction related agreements. Other responsibilities will include providing advice on construction litigation matters. Provide steering and advice to the business on various legal issues affecting the house building sector.

You will bring a proactive, business and solution-oriented mindset to legal matters and a proven ability to work collaboratively across the organisation and specifically within the wider legal team.

About you

The successful candidate will have at least 4 PQE, having trained in a top UK law firm or inhouse. Ideally, with experience gained within the property and construction sector. Experience of working in a fast-paced in-house environment is desirable. This role would suit someone who is commercially astute and who thrives in a fast paced, complex, and rapidly changing environment.

This is an excellent role for someone looking to take on the challenge and opportunity of working with senior stakeholders. To explore this exciting opportunity further, please apply.

Please note our advertisements use PQE/salary levels purely as a guide. However we are happy to consider applications from all candidates who are able to demonstrate the skills necessary to fulfil the role.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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