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puestos de Conveyancer en Gran Bretaña

Van Driver

QS Recruitment

Nottingham
Presencial
GBP 60.000 - 80.000
Hace 30+ días
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Puestos destacados:

Puestos: Network SecurityPuestos: Home BasedPuestos: Registered NursePuestos: Mental Health NursePuestos: WinePuestos: Cloud EngineerPuestos: ButlerPuestos: Project AdministratorPuestos: Data AdministratorPuestos: Deputy Manager

Empresas destacadas:

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Ciudades destacadas:

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Van Driver
QS Recruitment
Nottingham
Presencial
GBP 60.000 - 80.000
A tiempo parcial
Hace 30+ días

Descripción de la vacante

An established industry player is seeking dedicated van drivers for adhoc work in Nottingham. This role requires manual handling and a UK Driving Licence, with candidates expected to have prior experience in similar driving roles. Working 2-3 days a week, you will start early and work long hours, making this an ideal opportunity for those looking for flexible driving work. If you possess strong communication and organisational skills and are ready to take on a physically demanding role, this could be the perfect fit for you.

Formación

  • Must hold a UK Driving Licence.
  • 6 months experience in a similar role required.

Responsabilidades

  • Perform manual handling tasks as part of the driving role.
  • Work 2-3 days per week, with long hours.

Conocimientos

Communication Skills
Organisational Skills
Descripción del empleo

Please note that this position is open to UK applicants only.

Job Description

ADHOC VAN DRIVING WORK AVAILABLE!

This role involves manual handling; therefore, you must have adequate physical health to be able to perform this.

Working Hours: Working 2-3 days per week. Start time is around 07:00, working 10-12 hours per day.

Closing Date: 20250414

Experience & Qualifications

Suitable candidates must:

  1. Hold a UK Driving Licence.
  2. Have 6 months previous experience in a similar role.
  3. Have a good level of communication and organisation skills.
  • Anterior
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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