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HR Coordinator

Ashdown Group

London

On-site

GBP 100,000 - 125,000

Full time

30 days ago

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Job summary

Eine erfolgreiche Firma sucht einen HR-Koordinator für eine 12-monatige Festanstellung. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Hauptansprechpartner für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie werden neue Mitarbeiter verarbeiten, Verträge entwerfen, Einarbeitungsprozesse unterstützen und HR-Projekte koordinieren. Diese Position erfordert eine aufgeschlossene und organisierte HR-Fachkraft, die über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügt und in einem dynamischen Team arbeiten kann. Es ist eine großartige Gelegenheit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Wachstum und Entwicklung schätzt.

Qualifications

  • Personable und organisierte HR-Fachkraft mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Unterstützung von HR-Teams gemäß Richtlinien und Verfahren.

Responsibilities

  • Verarbeitung neuer Mitarbeiter und Erstellung von Verträgen.
  • Unterstützung der Einarbeitungsprozesse und Koordination von HR-Projekten.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten
Organisation
Teamarbeit

Education

HR-Qualifikation (z.B. CIPD)

Job description

A successful business based in Hemel Hempstead is seeking a HR Coordinator to join their team on a 12-month fixed term contract. This is an office-based position so you will be required to be on-site 5 days per week.

Reporting into the HR Director, you will assist the day-to-day HR operation. You will be the main point of contact for the employee lifecycle and hold responsibilities that include processing new starters, drafting contracts, supporting onboarding processes, and coordinating HR projects. You will be a hands-on, key player in a tight-knit HR function to ensure smooth operation.

In order to be suitable for this role, you will be a personable and organised HR professional with excellent communication skills. You will show demonstrate expertise of supporting HR teams including working in accordance to policy and procedure whilst promoting equality and diversity in the workplace. It will be advantageous to hold a HR qualification like CIPD, but this is by no means necessary.

This is an excellent opportunity for an ambitious HR Coordinator to work for a company that values growth.

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