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Résumé du poste
Une entreprise viticole située à Blaye recherche deux tailleurs de vignes expérimentés pour une prise de poste immédiate jusqu’à la fin de la saison de taille en février. Le travail implique des techniques de taille et d'entretien des vignes, avec une qualification d'ouvrier qualifié requise. Les horaires sont de 8h30 à 12h30 et de 13h à 16h30 du lundi au vendredi. Salaire proposé est de 12,00 € brut de l'heure.
Qualifications
- Expérience de 1 an indispensable.
- Compétences dans les techniques de taille et entretien des vignes.
- Qualification en tant qu'ouvrier qualifié requise.
Responsabilités
- Taille des vignes et entretien des parcelles.
- Travaux de tirages de bois et épamprages.
- Travail en extérieur avec station debout prolongée.
Connaissances
Formation
Tailleur / Tailleuse de vigne (H/F) 33 - BLAYE
Domaine viticole recherche 2 tailleurs de vignes expérimentés. Prise de poste immédiate jusqu’à la fin de la saison de taille en février. Possibilité de poursuivre sur des travaux de vignes : tirages de bois, épamprages… Les parcelles de vignes se trouvent entre Blaye et Cars ; un moyen de locomotion personnel sera nécessaire pour s’y rendre.
Horaires : 8h30 – 12h30 et 13h – 16h30 du lundi au vendredi. Pour candidater, appelez directement l’employeur Mme Gbibat au 06 01 07 34 60.
Type de contrat : Saisonnier – 3 mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée. Conditions de travail : en extérieur, station debout prolongée.
Salaire brut : 12,00 € / h sur 12 mois.
- Expérience : 1 an, indispensable.
- Compétences : entretien d’un arbre ou d’une plantation, techniques d’effeuillage, d’ébourgeonnage, de soins aux arbres ou ceps, et de taille de fructification.
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
- Secteur d’activité : Activités de soutien aux cultures.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.