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France Travail
Une entreprise familiale spécialisée dans le matériel viticole et motoculture cherche un Mécanicien/Mécanicienne viticole pour un contrat CDI à temps plein. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins 2 ans en intervention sur matériels agricoles et un permis B. La rémunération est comprise entre 24 000 € et 30 000 € brut annuel. Des vêtements de travail et une mutuelle seront fournis, ainsi que l'accès aux avantages du CE.
Implantés à MACAU depuis 1928, les établissements GUYARD, entreprise familiale dirigée par la 4e génération, se positionnent sur 3 secteurs d'activité.
Avec ses 12 collaborateurs, l'entreprise développe ses savoirs faire pour rester au plus proche des attentes et de la satisfaction de ses clients. Afin de préparer progressivement un futur départ à la retraite, nous recrutons une/un mécanicien (iène) pour effectuer toutes les opérations de SAV, diagnostic et dépannage sur les matériels viticoles, agricoles et espaces verts. Si vous recherchez un poste où votre dynamisme et votre ingéniosité sont vos meilleurs atouts, rejoignez notre entreprise !
Nous vous proposons un poste en CDI à temps plein du lundi au vendredi au siège de la société. Le poste est à pourvoir dès à présent. Vous percevrez une rémunération dans la fourchette entre 24000,00 € et 30000,00 € brut annuel. Les vêtements de travail, les EPI et l'accès aux avantages d'un CE seront mis à votre disposition. Une mutuelle de groupe est majoritairement prise en charge par la société. Permis B obligatoire. Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation (manuscrite de préférence) par tout moyen à votre convenance.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire
Déplacements : Ponctuels
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.