Visuel Merchandiser à Grande-Bretagne
Paysagiste Concepteur - Architecte Paysagiste H/F
Merci Raymond
Manager Visuel merchandiser
Primark Stores Limited
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantVisual Merchandiser & Designer Événementiel H/F
KARA - Travail Temporaire & Placement
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAlternance Visual Merchandiseur - Flagship Champs-Elysées
Levi Strauss & Co
Alternance - Assistant Visual Merchandiser Aval H / F
Sandro
Jardinier / Jardinière paysagiste (H/F)
Maison et services
Jardinier / Jardinière paysagiste (H/F)
GLOBE PLANTER SERVICES
E-Merchandiser (H/F)
Olympique Lyonnais Groupe
Jardinier / Jardinière paysagiste (H/F)
VERT L'OBJECTIF MONTPELLIER
MERCHANDISER H/F - FA 25
Résumé du poste
Une entreprise de marketing opérationnel recherche un intervenant pour une mission de réimplantation et montage d'opérations pour un grand acteur de la distribution dans le département de Brest. Le contrat est à durée déterminée avec une rémunération de 11,88 € brut de l'heure, plus des indemnités. Le travail varie entre 2 à 6 heures selon les missions, pendant la période de Noël 2025.
Responsabilités
- Réimplanter et monter des opérations commerciales pour un acteur majeur de la grande distribution.
Sarawak Aix en Provence est une société de Marketing Opérationnel qui accompagne depuis plus de 30 ans ses clients (grands groupes industriels) dans la mise en place de leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité.
Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour un acteur majeur de la grande distribution.
TOUT LE DEPARTEMENT 29
Période de Noël 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 2 à 6h selon les missions.
CIDD
Fixe = 11.88 Brut/h + 10% précarité + 10% CP + 0.29€ du KM.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.