Architecte d'intérieur & Chef de Projets BIM (Revit)
Direction Opérationnelle Ouvrages Fonctionnels Réhabilités
Chécy
Sur place
EUR 38 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 6 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de réhabilitation architecturale à Chécy recrute un(e) Architecte / Architecte d'intérieur – Chef de projet junior. Vous serez responsable de la conception et du développement de projets d'aménagement, en collaborant étroitement avec les services techniques. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac +5 et possède 5 ans d'expérience, avec une maîtrise d'AutoCAD et Revit. Ce poste en CDI offre une chance de participer à des projets innovants dans un environnement dynamique.
Qualifications
Diplômé(e) d'un Bac +5 en architecture ou architecture d'intérieur.
5 ans d'expérience en conception et réalisation de projets.
Maîtrise des normes et des logiciels de modélisation.
Responsabilités
Participer aux phases de faisabilité et produire des concepts d'aménagement.
Élaborer des plans et pièces graphiques sur Revit et AutoCAD.
Collaborer avec les équipes pour intégrer les contraintes techniques.
Connaissances
Conception architecturale
Maîtrise de Revit
Maîtrise d'AutoCAD
Capacité à travailler en équipe
Formation
Bac +5 en architecture ou architecture d'intérieur
Outils
Revit
AutoCAD
Pack Office
Description du poste
Une entreprise de réhabilitation architecturale à Chécy recrute un(e) Architecte / Architecte d'intérieur – Chef de projet junior. Vous serez responsable de la conception et du développement de projets d'aménagement, en collaborant étroitement avec les services techniques. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac +5 et possède 5 ans d'expérience, avec une maîtrise d'AutoCAD et Revit. Ce poste en CDI offre une chance de participer à des projets innovants dans un environnement dynamique.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.