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Résumé du poste
Une enseigne de prêt-à-porter à Pontarlier recherche un(e) Vendeur/Vendeuse en prêt-à-porter masculin pour un CDI. Le poste implique la vente, l'accueil des clients, et la gestion du magasin. Vous participerez à l'implantation des produits et à la réalisation des objectifs de vente. Le salaire proposé est de 11,88 €. Débutants acceptés, avec une formation sur le poste. Une bonne présentation et un sens du service sont nécessaires.
Qualifications
- Débutant accepté, formation sur le poste.
- Capacité à travailler en équipe et rigueur dans le travail.
- Sens du service et bonne présentation.
Responsabilités
- Vendre les produits et services de la marque.
- Assurer la bonne tenue du magasin et l'accueil des clients.
- Participer au réassort quotidien des rayons et réaliser la vitrine.
Connaissances
Formation
Nous recherchons pour notre enseigne Devred à Pontarlier un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients.
Descriptif du poste : Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, vous assurerez les ventes et l'encaissement, vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaires du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire :
- 11.88
- Débutant accepté
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
3 à 5 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.