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Descrizione del lavoro
Une entreprise de vente au détail recherche un employé qualifié pour la vente d'articles destinés à l'équipement de la personne. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience en vente, sera dynamique et capable de travailler en équipe. La rémunération est de 11,88 euros de l'heure avec un contrat CDI à temps partiel. Des compétences en gestion de caisse et en accueil clientèle sont nécessaires.
Servizi
Competenze
- 1 an d'expérience dans le secteur de la vente requis.
- Dynamique avec un esprit d'équipe fort.
Mansioni
- Réalise la vente d'articles d'équipement de la personne.
- Propose des services complémentaires à la vente.
Conoscenze
Réalise la vente d'articles destinés à l'équipement de la personne (vêtements, chaussures, bijoux, sacs à main, etc.) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Peut proposer des services complémentaires à la vente (retouches, cartes de fidélité, etc.). Expérience professionnelle dans le secteur de la vente, sans diplôme particulier avec un vrai profil "vente", dynamique avec un réel esprit d'équipe. Poste à pourvoir en novembre.
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- Primes
Déplacements: Jamais
- Type de contrat : CDI
- Contrat travail
- Durée du travail : Temps partiel - 30H/semaine
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Conditions de travail : Station debout prolongée
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Développer et fidéliser la relation client
- Gérer une caisse
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d-habillement en magasin spécialisé
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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