Vendeur Automobile-Jobs in Frankreich

Le Groupe Peyrot est à la recherche d’un nouveau talent !

De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l’Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !

Rattaché/e au chef des ventes, vos missions principales seront les suivantes :

• La vente des véhicules et des services associés ;
• L’animation du lieu de vente ;
• Le développement clientèle de l’affaire ;
• L'accueil des clients ;
• La gestion administrative des dossiers de vente.

• Commissions
• Prime trimestrielle

Vous :

• Êtes diplômé/e d\'une formation de niveau Bac à Bac + 3 ;
• Avez 5 à 10 ans d\'expérience minimum dans le domaine de la vente, orienté développement et prospection commerciale ;
• Êtes urieux/se, ouvert/e, persuasif/ve ;
• Êtes reconnu/e pour votre sens de l’organisation, et votre capacité d’expression et de négociation ;
• Êtes doté/e d\'un bon relationnel ;
• Êtes titulaire du permis B.

• Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs ;
• Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
• Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
• Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;
• Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, de pièces détachées ;
• Accéder aux avantages d’IRP Auto.

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? voici quelques informations utiles :

1. Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément
2. Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.
3. Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d’établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)
4. Etape 4 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l’opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé
5. Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n’hésitez pas à postuler !

Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.

Venez nous rejoindre!

Lionel DABAN

Directeur